Sachbearbeiter/in HR (40–50%)

Schnider AG Transporte Recycling; Engelburg; Sur place; CHF 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Die Schnider AG Transporte Recycling sucht eine motivierte HR-Fachkraft zur Lohnadministration und Mitarbeitersupport am Standort Engelburg. Zu Ihren Aufgaben gehören die selbstständige Abwicklung der Lohnadministration, die interne Mitarbeiterkommunikation sowie das Bewerbungsmanagement.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen, sowie Erfahrung in Lohnbuchhaltung mit Abacus.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung im Personalwesen oder entsprechende Berufserfahrung im HR.
• Erfahrung in Lohnadministration/Lohnbuchhaltung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration
• Betreuung der internen Mitarbeiterkommunikation
• Koordination und Begleitung des Bewerbungsmanagements
• Organisation und administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
• Führung und Pflege der Personaldossiers
• Erstellung und Aktualisierung von Reglementen, Stellenbeschreibungen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisation von Mitarbeiteranlässen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Connaissances

Lohnadministration

Mitarbeiterkommunikation

Lohnbuchhaltung

Selbstständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Formation

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Outils

Abacus

Description du poste

Die Schnider AG, das führende Transport- und Recyclingunternehmen in der Ostschweiz, mit Standorten in Engelburg, Herisau und Sulgen sucht dich!

Das erwartet dich:

• Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration
• Betreuung der internen Mitarbeiterkommunikation
• Koordination und Begleitung des Bewerbungsmanagements
• Organisation und administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
• Führung und Pflege der Personaldossiers
• Erstellung und Aktualisierung von Reglementen, Stellenbeschreibungen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisation von Mitarbeiteranlässen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen und/oder entsprechende Berufserfahrung im HR
• Erfahrung in der Lohnadministration bzw. Lohnbuchhaltung
• Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit Abacus sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und an einem vielseitigen Aufgabengebiet