Gestionnaire RH (100%)

Jobup; Genf; Vor Ort; CHF 90.000 - 115.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jobup recherche pour son client, entreprise familiale basée dans la région genevoise, un Gestionnaire RH à 100% chargé de l'administration du personnel et de la paie de trois sociétés du groupe. Vous gérez le cycle RH complet (260 collaborateurs), le SIRH, les absences, les paies et le reporting, tout en assurant confidentialité et amélioration continue des processus.

Profil: CFC d'employé de commerce, certificat RH, 5 ans d'expérience, Français excellent et anglais professionnel; résident en

Qualifikationen

• CFC d'employé·e de commerce et certificat RH requis.
• Au moins cinq ans d'expérience en RH, administration et paie.
• Maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Bon niveau d'Excel et de Teams; Français excellent et anglais pro écrit.
• Résidence en Suisse.

Aufgaben

• Administration du personnel et paie pour trois sociétés du groupe.
• Gestion du cycle RH et dossiers du SIRH; suivis des absences et des assurances sociales.
• Préparation et vérification des éléments variables de paie et clôtures.
• Rapports RH et projets d'harmonisation des pratiques et digitalisation.
• Accueil administratif des nouveaux collaborateurs et support aux managers.

Kenntnisse

Gestion RH

Gestion du personnel

Paie

Anglais professionnel

Français courant

Ausbildung

CFC Employé de commerce

Certificat Gestionnaire RH

Tools

SIRH

Excel

Teams

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Notre cliente est une entreprise familiale basée dans la région genevoise, active dans la sous-traitance de produits de luxe. L'entreprise s'appuie sur des équipes de production en atelier et une culture de terrain marquée par l'exigence de qualité et la réactivité au quotidien. Dans le cadre du développement de sa fonction RH, elle nous a mandatés pour la recherche de son or sa futur·e

Gestionnaire RH (100%)

L'administration du personnel et la paie de trois sociétés

Vos responsabilités:

Rattaché·e au Responsable RH, vous assurez l'administration du personnel et la gestion opérationnelle des ressources humaines de trois sociétés du groupe, soit environ 260 collaborateurs. Vous gérez le cycle de vie administratif des collaborateurs, de l'embauche à la sortie : contrats de travail, avenants, certificats, attestations, ainsi que la tenue à jour des dossiers du personnel et du SIRH. Vous administrez le système de gestion du temps, suivez les absences (maladie, accident, maternité, paternité, congés) et traitez les dossiers d'assurances sociales (AVS, APG, LAA, IJM, allocations familiales) avec les partenaires externes. Vous préparez et contrôlez les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe, vérifiez les décomptes de salaire et participez aux clôtures mensuelles et annuelles. Vous coordonnez l'accueil administratif des nouveaux collaborateurs avec la Talent Acquisition et répondez aux demandes RH des managers et des collaborateurs des trois sociétés. Vous produisez les reportings et indicateurs RH et contribuez aux projets d'harmonisation des pratiques, de digitalisation et d'amélioration continue des processus RH du groupe, dans le strict respect de la confidentialité des données.

Votre profil:

Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce complété par un certificat de Gestionnaire en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction RH orientée administration du personnel et paie. Vous maîtrisez le droit du travail suisse, les assurances sociales et la gestion des absences, et vous avez une pratique confirmée des SIRH, des outils de gestion du temps et des processus RH. Une expérience dans un environnement multi-sociétés industrielles est un atout. Vous avez envie de construire, de structurer et d'améliorer les processus existants, et vous êtes à l'aise pour mener plusieurs sujets de front. Agile, structuré·e et vif·ve d'esprit, vous comprenez vite les situations et savez apporter aux collaborateurs une réponse juste, avec tact. Autonome et organisé·e, vous gérez les priorités avec méthode, gardez votre calme lorsque le volume augmente et faites preuve d'une discrétion absolue. Orienté·e service, vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés, internes comme externes. Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Teams, avez un excellent niveau de français et un Anglais professionnel écrit, et résidez en Suisse.