Responsable des salaires

Hotelis; Lausanne; Vor Ort; CHF 95.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hébergement temporaire

Formations internes

Restauration à tarif préférentiel

Zusammenfassung

Hotelis recrute un Responsable salaires (H/F) en CDI pour assurer de façon autonome l’ensemble du cycle de paie de plusieurs établissements en Suisse, pour une population de 700 à 850 collaborateurs.

Vous prépares, contrôlez et clôturez les salaires mensuels en tenant compte des variables propres à l’hôtellerie et de la CCNT, et vous suivez les données transmises par les sites, les échéances et les anomalies, tout en accompagnant les équipes RH et opérationnelles.

Qualifikationen

• Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse.
• Maîtrise des volumes importants de données et des variables liées au secteur hôtelier.
• Bon niveau d’analyse et sens du service.

Aufgaben

• Gère l’ensemble du cycle de paie pour plusieurs établissements (700–850 collaborateurs).
• Prépare, contrôle et clôture les salaires mensuels en tenant compte des variables propres à l’hôtellerie et de la CCNT.
• Assure le suivi des données transmises par les sites, gère les échéances et identifie les anomalies.
• Participe au suivi des indicateurs RH et à l’amélioration continue des processus.

Kenntnisse

Gestion des salaires

Analyse des données

Organisation et rigueur

Autonomie

Tools

Mirus

Jobbeschreibung

Responsable salaires (H/F)

Vous assurez de manière autonome l’ensemble du cycle de paie pour plusieurs établissements, représentant une population de 700 à 850 collaborateurs. Vous préparez, contrôlez et clôturez les salaires mensuels en tenant compte des nombreuses variables propres à l’hôtellerie et des dispositions de la CCNT. Vous assurez le suivi des données transmises par les différents sites, gérez les échéances et identifiez les éventuelles anomalies. Véritable interlocuteur de référence, vous accompagnez les collaborateurs, managers et équipes RH sur les questions liées aux salaires. Vous participez également au suivi des indicateurs RH et à l’amélioration continue des processus.

Au bénéfice d’une expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement dans un environnement complexe et multi-sites, vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les volumes importants de données et les nombreuses variables liées au secteur hôtelier. Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer les priorités et respecter des délais parfois courts. Votre sens du service, votre discrétion et votre excellente capacité d’analyse vous permettent d’être un partenaire fiable pour les équipes opérationnelles. La parfaite maîtrise du français est indispensable et la connaissance de Mirus constitue un réel atout.

Nous vous offrons

• Vous rejoignez un environnement de travail stimulant au sein d’établissements hôteliers de standing, avec de réelles possibilités de développement professionnel.
• Vous bénéficiez de formations internes ainsi que d’un accès aux infrastructures sportives et à une restauration de qualité à tarif préférentiel.
• Un hébergement temporaire peut également être proposé afin de faciliter votre intégration.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée, avec une entrée en fonction dès le 1er octobre 2026.

Pour pouvoir travailler en Suisse, vous devez disposer d’un permis de travail valable ou répondre aux exigences légales permettant son obtention.

Hotelis accompagne les talents de l’hôtellerie, de la restauration et de l’événementiel en Suisse en leur proposant des opportunités en adéquation avec leurs compétences et leur expérience. Grâce à une approche humaine, exigeante et à des outils digitaux performants, nous valorisons chaque parcours et facilitons l’intégration des candidates et candidats au sein d’équipes dynamiques, engagées et attachées à l’excellence.

Afin de faciliter la lecture, cette offre d'emploi est rédigée au masculin, mais s'adresse bien entendu à toute personne correspondant au profil recherché, sans distinction de genre.