Responsable RH Groupe (h/f/d) 80-100%

Jobup; Zürich; Presencial; CHF 180.000 - 270.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rôle entrepreneurial

Rapport direct au CEO

Façonner la fonction RH de A à Z

Environnement axé sur le changement

Collaboration d’équipe basée sur la fi

Descripción de la vacante

Ferag AG, situé à Hinwil (ZH), recherche une personnalité expérimentée pour diriger la fonction RH du groupe, centralisée et globale, en lien direct avec le CEO. Vous définirez les politiques, process et gouvernance RH pour le siège et ses filiales et piloterez la transformation RH sur un plan international.

Le poste exige une expérience profonde en RH centralisée, gestion du changement et leadership fort, avec une aptitude à coordonner des acteurs divers à travers le monde et à maîtriser

Formación

• Expérience en mise en place et direction d'une fonction RH centralisée à portée mondiale.
• Gestion du changement et transformation des RH.
• Orientation résultats et capacité à agir avec des ressources limitées.
• Excellentes compétences en leadership et en collaboration avec la direction.
• Maîtrise du droit du travail et des cadres RH internationaux.

Responsabilidades

• Développer une vision et une gouvernance RH centralisée pour le siège et les filiales.
• Mettre en place la fonction RH centrale et garantir son déploiement dans toutes les filiales.
• Accompagner les responsables locaux dans le changement et assurer l'harmonisation sur place.
• Établir des standards RH groupe (recrutement, développement, rémunération, conformité).
• Créer les politiques, directives et processus RH et piloter leur application.
• Développer les compétences RH au niveau central et décentralisé.
• Piloter la numérisation et l'harmonisation des systèmes et données RH.
• Définir des KPI RH et assurer transparence au niveau du groupe.
• Convaincre les filiales d'adopter une gestion RH globale et responsable.

Conocimientos

Leadership

Gestion du changement

Leadership transversal

Gestion des parties prenantes

Allemand courant

Anglais courant

Descripción del empleo

Ferag AG, dont le siège est à Hinwil ZH, est une entreprise familiale spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions intralogistiques complètes ainsi que de systèmes de convoyage et de traitement dans l'industrie graphique. Ferag est présente dans plus de 18 pays avec ses propres sociétés de vente et de service et emploie environ 600 collaborateurs dans le groupe.

Nous recherchons dès à présent une personnalité expérimentée et orientée vers la mise en œuvre en tant que

Responsable RH Groupe (h/f/d) 80-100%

Votre défi

Vous assumez un rôle clé dans la mise en place d'une fonction RH centralisée et orientée globalement pour notre groupe d'entreprises, composé de nombreuses organisations nationales, généralement de petite taille, dans le monde entier. Vous communiquez de manière convaincante le « pourquoi » de cette centralisation et assurez – au-delà des frontières nationales et des cultures d'entreprise – sa mise en œuvre rapide et pragmatique.

Nous attendons une pensée entrepreneuriale, de la ténacité, des compétences en gestion du changement et une longue expérience dans la direction d'un service des ressources humaines centralisé et à portée mondiale.

Vous reportez directement au CEO et contribuez à façonner.

Vos tâches

• Développer une vision cible et une gouvernance pour une fonction RH centralisée – avec des rôles, processus et responsabilités clairs entre le siège et les filiales
• Définir la mise en place de la fonction RH centrale et garantir sa mise en œuvre efficace dans toutes les filiales
• Accompagner et guider les responsables de site dans le changement, assurer une mise en œuvre cohérente sur place
• Établir des standards au niveau du groupe – notamment en recrutement, développement du personnel, rémunération ainsi qu’en droit du travail et conformité
• Créer les bases parfois manquantes (gouvernance, politiques, directives, processus) et garantir leur application correcte
• Développer les compétences RH au niveau central et décentralisé – par la formation, le développement des capacités et des lignes directrices claires
• Être responsable de la numérisation et de l’harmonisation des systèmes et données RH
• Développer des indicateurs RH pertinents et créer une transparence à l’échelle du groupe pour une gestion fondée
• Convaincre les filiales d’adopter une gestion des ressources humaines qui offre une orientation, assume des responsabilités et fonctionne globalement
• Être un partenaire de réflexion autonome et compétent pour le CEO et la direction

Votre profil

• Longue expérience dans la mise en place et la direction d’une fonction RH centralisée et à portée mondiale – idéalement dans une entreprise industrielle organisée à l’international
• Expérience avérée dans les processus de changement et de transformation, notamment dans la transition d’une gestion décentralisée à une gestion centralisée
• Personnalité déterminée et résiliente, qui n’évite pas les conflits et atteint les objectifs même avec des moyens limités
• Excellentes compétences en leadership, forte orientation vers la mise en œuvre et expérience dans l’opérationnalisation réussie d’organisations RH centrales
• Maîtrise des relations avec des parties prenantes très diverses, des freelances RH aux responsables de site en passant par la direction
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, d’autres langues sont un atout
• Expérience approfondie des approches « Best Practice » pour l’élaboration et la mise en œuvre de structures de gouvernance, politiques et systèmes KPI au niveau du groupe
• Compréhension approfondie des cadres RH internationaux (droit du travail, systèmes de paie) dans différents pays

Ce que nous offrons

• Un rôle entrepreneurial avec une grande marge de manœuvre et une influence directe sur l’orientation RH du groupe
• Une ligne hiérarchique directe avec le CEO
• La chance de façonner la fonction RH de A à Z
• Un environnement qui exige activement le changement et offre les espaces nécessaires pour une mise en œuvre pragmatique
• Une collaboration d’équipe basée sur la confiance et la transparence

Pour plus d’informations, Markus Stingl, Human Resources Manager, se tient volontiers à votre disposition.

Ferag AG

Industriestrasse 1

CH-8340 Hinwil

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