Responsable Ressources Humaines (membre du comité de direction élargi)

EMA Partners Switzerland AG; Granges-près-Marnand; Vor Ort; CHF 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Cadre avec grande autonomie

Évolution de la culture d’entreprise

Rôles et responsabilités stratégiques

Sites multiples

Zusammenfassung

EMA Partners Switzerland AG recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour diriger le domaine RH et développer les équipes sur plusieurs sites en Suisse romande et Est. Vous piloterez les processus RH, la marque employeur et les politiques salariales, tout en assurant le lien avec la direction et les sites.

Le poste exige une formation supérieure en RH, une expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle, et un esprit hands‑on.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines.
• Expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle.
• Idéalement expérience en industrie avec plusieurs sites.
• Esprit hands-on et orientation processus.

Aufgaben

• Assumer le développement stratégique et opérationnel du domaine RH.
• Diriger et développer une équipe de quatre collaborateurs.
• Professionnaliser les processus RH et outils.
• Conseiller les collaborateurs et cadres tout au long de leur parcours.
• Développer la marque employeur et la culture d’entreprise.
• Piloter les projets de changement et les initiatives transversales.
• Garantir une politique salariale équitable et la conformité légale.
• Collaborer avec le CEO, la Direction et le personnel.
• Présence sur Granges (VD), Weinfelden (TG) et Goldach (SG).

Ausbildung

Master RH

Jobbeschreibung

Vos responsabilités

• Assumer la responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l’ensemble du domaine des Ressources humaines
• Diriger et développer une équipe de quatre collaborateurs
• Professionnaliser et faire évoluer les processus, structures et outils RH
• Accompagner et conseiller les collaborateurs et les cadres tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise
• Développer la marque employeur, la culture d’entreprise ainsi que le développement des collaborateurs et des cadres
• Accompagner les processus de changement et les projets transversaux
• Garantir une politique salariale et du personnel équitable ainsi que le respect des dispositions légales applicables
• Collaborer étroitement avec le CEO, la Direction et la Commission du personnel
• Assurer une présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG)

Votre profil

• Formation supérieure dans le domaine des Ressources humaines et plusieurs années d’expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle
• Solides connaissances dans les différents domaines des RH et, idéalement, expérience au sein d’une entreprise industrielle de taille moyenne disposant de plusieurs sites
• Fort esprit « hands-on » et réel intérêt pour la mise en place de structures, la professionnalisation des processus et l’implication directe dans les activités opérationnelles
• Expérience en management et intérêt pour le développement des collaborateurs
• Esprit entrepreneurial, grande capacité de mise en œuvre et bonnes compétences organisationnelles
• Très bonnes connaissances de l’allemand et du français (C1 minimum)

Vos avantages

• Fonction de cadre variée offrant une grande marge de manœuvre et la possibilité de faire activement évoluer le domaine des RH
• Possibilité d’apporter des changements concrets et de contribuer à façonner la culture d’entreprise
• Responsabilités stratégiques combinées à une fonction opérationnelle et polyvalente
• Conditions d’emploi attractives avec la possibilité d’être présent(e) sur différents sites