RESPONSABLE RH

Lotus Partners; Genf; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lotus Partners recherche un Responsable RH pour conduire l’ensemble des activités RH dans la région genevoise. Vous assurerez l’administration du personnel, le pilotage des recrutements et le respect du droit du travail suisse, tout en accompagnant les managers sur les questions RH quotidiennes et les projets structurants.

La fonction exige au moins 10 ans d’expérience, des connaissances solides en droit suisse et en assurances sociales, et une approche orientée processus et digitalisation des

Qualifikationen

• Brevet fédéral RH ou formation équivalente.
• Minimum 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement au sein d’une PME.
• Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.
• Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain.
• Capacité à conseiller la direction et les managers.
• Organisation, rigueur et fiabilité.
• Proactivité, pragmatisme et sens des responsabilités.

Aufgaben

• Piloter l’ensemble de la fonction RH en lien direct avec la direction.
• Gérer l’administration du personnel : contrats, permis, assurances sociales et dossiers collaborateurs.
• Gérer les absences, accidents et situations particulières.
• Garantir le respect du droit du travail suisse et des obligations légales.
• Piloter les recrutements, l’intégration et les procédures de sortie.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
• Conseiller et accompagner les responsables dans la gestion de leurs équipes.
• Structurer et mettre à jour les politiques, règlements et processus RH.
• Participer à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH.
• Contribuer aux projets RH et au développement de la culture d’entreprise.

Kenntnisse

ERP

Outils digitaux

Ausbildung

Brevet fédéral RH

Tools

ERP

Digital tools

Jobbeschreibung

Pour l’un de nos clients, une société basée dans la région genevoise, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE RH

Description du poste

• Piloter l’ensemble de la fonction RH en lien direct avec la direction
• Gérer l’administration du personnel : contrats, permis, assurances sociales et dossiers collaborateurs
• Gérer les absences, accidents et situations particulières
• Garantir le respect du droit du travail suisse et des obligations légales
• Piloter les recrutements, l’intégration et les procédures de sortie
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences
• Conseiller et accompagner les responsables dans la gestion de leurs équipes
• Structurer et mettre à jour les politiques, règlements et processus RH
• Participer à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH
• Contribuer aux projets RH et au développement de la culture d’entreprise

Profil recherché

• Brevet fédéral RH ou formation équivalente
• Minimum 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement au sein d’une PME
• Solides connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales
• Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain
• Capacité à gérer aussi bien les activités RH quotidiennes que des projets structurants
• Aisance avec les outils digitaux et les ERP
• Capacité à conseiller la direction et les managers
• Excellentes capacités de communication et sens de l’écoute
• Organisation, rigueur et fiabilité
• Proactivité, pragmatisme et sens des responsabilités

Nous garantissons une discrétion absolue dans l’étude des dossiers de candidature qui nous sont soumis.