Responsable de Foyers 8100%) - CDI

EVAM; Yverdon-les-Bains; Hybride; CHF 120 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail fixé

5 semaines de vacances

Bonnes prestations sociales

Formations continues

Projets à sens interculturel

Résumé du poste

EVAM — Établissement vaudois de l'accueil des migrants — recherche un·e Responsable de Foyers (100%) en CDI pour Yverdon-les-Bains et Ballaigues. Entrée en fonction le 1er février 2027. Classe salariale 10.

Vous dirigerez trois foyers, gérerez les équipes et le budget, et assurerez le bon fonctionnement des lieux et des prestations. Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire et des partenaires externes, tout en garantissant la qualité des accompagnements et le respect des normes.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine utile à la fonction.
• Formation certifiante en management.
• Expérience minimum de 7 ans dans des fonctions supervisées et/ou projets.
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Responsabilités

• Diriger trois foyers et planifier les activités.
• Gérer les ressources humaines et le budget.
• Assurer le bon fonctionnement des foyers et des prestations.
• Représenter les foyers et l’établissement auprès des partenaires internes et externes.
• Veiller au respect des normes et procédures du foyer.

Connaissances

Décision

Planification

Travail en équipe

Communication

Confidentialité

Résilience

Formation

Bachelor en domaine utile

Certification en management

Description du poste

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e :

Responsable de Foyers (100%) – CDI

Lieu : Yverdon-les-Bains et Ballaigues
Entrée en fonction : 1er Février 2027
Classe salariale : 10 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Ce que vous apportez à notre mission :

Vous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des sites.

Le mot de votre future responsable, Chantal :

"Nos foyers ou centres d’hébergement collectif représentent bien plus qu’un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d’accompagnement, d’apprentissages et de rencontres."

Dans nos foyers, la qualité de l’accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l’engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie — assistants sociaux, intendants, collaborateurs accueil et orientation, surveillants — ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.

Nous croyons au partage des pratiques et à un management participatif fondé sur la confiance, l’écoute, le dialogue et la responsabilisation. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l’action, prête à relever les défis d’un accompagnement professionnel, humain et de qualité.

Vos missions clés :

• Vous dirigez trois foyers, planifiez et organiser les activités
• Vous gérez les ressources humaines et le budget
• Vous vous assurez du bon fonctionnement des foyers et des activités liées aux bénéficiaires ainsi qu’aux prestations
• Vous représentez les foyers et l’établissement auprès de divers partenaires internes et externes, notamment les autorités locales
• Vous mettez en œuvre et contrôlez le respect des normes, des règles de fonctionnement et des procédures du foyer

Vos compétences clés :

• Esprit de décision et capacité à l'action
• Planification et sens de l'organisation
• Esprit d'ouverture et flexibilité
• Travail en équipe, écoute et communication
• Respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité
• Résistance aux tensions, énergie et ténacité

Votre profil :

• Bachelor dans un domaine utile à la fonction
• Formation certifiante en management
• Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d’équipe et de projets
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration

Ce que l’EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec la responsable de la coordination opérationnelle et le chargé de recrutement
2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste
3. Immersion au sein des foyers

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.