Assistant.e Social.e - CDD

EVAM; Féchy; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Environnement de travail engagé

Formation continue

5 semaines de vacances

Bonnes prestations sociales

Projets porteurs de sens

Zusammenfassung

EVAM recherche un(e) Assistant(e) Social(e) en CDD 100% pour ses foyers à Fechy et Gland. Le poste s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et vise l’accompagnement social individualisé des bénéficiaires, avec une prise en charge organisée selon les normes en vigueur.

Profil recherché : bachelor HES en travail social, minimum 3 ans d’expérience, connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales, parfait français à l’oral comme à l’écrit, et intérêt pour le domaine de la migration.

Qualifikationen

• Bachelor HES en travail social (SEFRI si diplôme étranger) exigé.
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
• Français excellent à l'oral et à l'écrit; maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout.

Aufgaben

• Suivi administratif et entretiens sociaux.
• Mise en place d'un plan d'action personnalisé.
• Soutien des bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.
• Coordination avec les partenaires internes et externes.
• Veiller au respect des règles des foyers.

Kenntnisse

Français courant

Anglais utile

Ausbildung

Bachelor HES en travail social

Jobbeschreibung

Assistant.e Social.e (100%) - CDD

Assistant.e Social.e (100%) - CDD

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un-e :

Assistant.e Social.e (100%) - CDD 1 an

Classe salariale : 7 ( ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Fechy et Gland
Entrée en fonction : Dès que possible

Ce que vous apportez à notre mission

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.

Le mot de votre futur-e responsable, Yannick :

« Travailler au sein de notre foyer EVAM, c'est bien plus qu'occuper un poste, c'est faire partie d'une équipe qui met le cœur au centre de l'action. »

« Ici, on accompagne des parcours de vie parfois complexes, avec humanité et dignité. Chaque jour apporte son lot de défis, de rencontres et de petites victoires qui donnent du sens à notre métier. Notre équipe, c'est un groupe solidaire, dynamique et bienveillant, où chacun trouve sa place et peut compter sur les autres. »

Vos missions clés

• Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.

• Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.

• Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.

• Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.

• Vous veillez au respect des règles des foyers.

Votre profil

• Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).

• Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

• Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.

• Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout

• Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Ce que l'EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Entretien avec le responsable des deux foyers et le chargé de recrutement

2. Mise en situation

1. Immersion dans le foyer

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.