Assistant.e Social.e - CDI

EVAM; Lucens; On-site; CHF 50,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

5 semaines de vacances

Très bonnes prestations sociales

Projets porteurs de sens

Job summary

EVAM recherche un-e Assistant-e social-e (80%) à Lucens, CDI. Le poste prévoit une présence au foyer avec renforts dans les environs; salaire classé 7 selon le barème EVAM.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire pour offrir un accompagnement social personnalisé et assurer la prise en charge selon les normes en vigueur. Entrée en fonction dès que possible.

Qualifications

• Bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.
• Français excellent (oral et écrit) ; maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout.
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Responsibilities

• Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.
• Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.
• Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.
• Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.
• Vous veillez au respect des règles du foyer.

Skills

Français courant

Anglais ou autres langues (atout)

Education

Bachelor HES travail social

Reconnaissance SEFRI si diplôme étranger

Job description

Assistant.e Social.e (80%) - CDI

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.

Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :

Assistant-e social-e (80%) - CDI

Lieu : Lucens (60%) + Renfort dans les foyers dans les environs (20%)
Entrée en fonction : Dès que possible
Classe salariale : 7 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Ce que vous apportez à notre mission

En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle central pour offrir un accompagnement social individualisé, organiser la prise en charge selon les normes en vigueur, contribuer à la vie du foyer et à son bon fonctionnement.

Le mot de votre futur-e responsable, Ismael:

"En tant que manager, je fonde mon travail sur la confiance et l'autonomie accordées à mes collaborateurs.
Je veille à créer un cadre clair, sécurisant et bienveillant, tout en laissant à chacun l'espace nécessaire pour exercer pleinement ses compétences.
Disponible et à l'écoute, j'accorde une grande importance au dialogue et à la cohésion d'équipe.
Je suis convaincu que la qualité de l'accompagnement repose sur la solidarité et l'engagement collectif.
Je recherche un(e) assistant(e) social(e) animé(e) par une réelle sensibilité au milieu de la migration.
Une personne investie, humaine et motivée à contribuer activement à un accompagnement porteur de sens.

Vos missions clés

• Vous êtes en charge du suivi administratif et entretiens sociaux.

• Vous mettez en place un plan d'action personnalisés.

• Vous soutenez les bénéficiaires dans l'intégration sociale, professionnelle et administrative.

• Vous coordonnez avec les partenaires internes et externes.

• Vous veillez au respect des règles du foyer.

Votre profil

• Vous avez bachelor HES en travail social (reconnaissance SEFRI si diplôme étranger).

• Minimum. 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

• Vous avez une bonne connaissance du réseau vaudois et des assurances sociales.

• Vous avez un Français excellent (oral et écrit) ; la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues est un atout

• Vous avez un Intérêt marqué pour le domaine de la migration.

Ce que l'EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

1. Un entretien avec le responsable du foyer et le.a chargé.e de recrutement.

2. Une mise en situation

3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).