Responsable de formation

ge; Genf; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

L'État de Genève, via l’Office du personnel de l'État (OPE), recherche un responsable du développement professionnel pour concevoir, piloter et faire évoluer des formations alignées sur la stratégie RH et les besoins organisationnels.

Vous accompagnerez les projets de formation, conseillerez les secteurs et coordonnerez les parties prenantes; vous assurerez le suivi des prestations et du budget, tout en animant des ateliers et en veillant aux méthodes pédagogiques adaptées.

Responsibilities

• Accompagner les projets de formation, de l'analyse des besoins à la conception et au déploiement
• Conseiller et accompagner les secteurs dans l'identification de leurs besoins de formation
• Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des prestations et du budget
• Élaborer les communications et supports en lien avec les formations
• Évaluer la qualité des prestations, suivre les indicateurs et proposer des améliorations
• Conduire des projets de recherche, d'enquête, de benchmark et de transformation
• Animer des ateliers et assurer une veille sur les pratiques et méthodes pédagogiques
• Rechercher, sélectionner et assurer le suivi des intervenantes et intervenants externes

Job description

L'office du personnel de l'État (OPE), rattaché au département des finances et des ressources humaines et des affaires extérieures, met en œuvre la stratégie RH ainsi qu'une politique de formation à l'État de Genève. Son ambition : faire de l'État, un employeur exemplaire, attractif et performant, en favorisant l'engagement et l'inclusion du personnel, son employabilité et son bien-être au travail.Au sein de la direction de la transformation et du développement RH (actuellement direction du développement des compétences), vous rejoignez le service du développement professionnel (SDP) : vous contribuez au développement des compétences collectives de l'État en concevant, pilotant et faisant évoluer des formations alignées sur la stratégie RH et les besoins de l'organisation.Plus particulièrement, vous soutenez le développement des compétences du personnel, tout au long de leur parcours professionnel, en lien avec les évolutions des organisations et des métiers.Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont :

• Accompagner les projets de formation, de l'analyse des besoins à la conception et au déploiement


• Conseiller et accompagner les secteurs dans l'identification de leurs besoins de formation


• Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des prestations et du budget


• Élaborer les communications et supports en lien avec les formations


• Évaluer la qualité des prestations, suivre les indicateurs et proposer des améliorations


• Conduire des projets de recherche, d'enquête, de benchmark et de transformation


• Animer des ateliers et assurer une veille sur les pratiques et méthodes pédagogiques


• Rechercher, sélectionner et assurer le suivi des intervenantes et intervenants externes