Responsable du droit du personnel et du développement des bases

Swiss Federal Statistical Office FSO; Neuenburg; Hybride; CHF 120 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Santé au travail

Diversité au quotidien

Résumé du poste

L'Office fédéral de la statistique (OFS) à Neuchâtel recherche un juriste RH sénior pour conseiller les cadres et les responsables RH sur des questions complexes de droit du personnel, mener des enquêtes disciplinaires et élaborer des directives RH.

Vous travaillerez également sur la gestion de la santé en entreprise et accompagnerez les processus de réorganisation et de transformation, en veillant à la conformité et à l'équité.

Qualifications

• Diplôme universitaire en droit avec spécialisation en droit du travail, droit public ou gestion du personnel.
• Formation complémentaire en droit du travail et droit public.
• Expérience avérée dans le traitement de questions et procédures complexes liées au droit du personnel.
• Connaissance active des deux langues officielles et anglais de base.

Responsabilités

• Conseiller les cadres et les responsables RH sur des questions complexes de droit du personnel.
• Mener des enquêtes disciplinaires et traiter des cas individuels complexes.
• Élaborer et développer les règlements, directives et instruments RH.
• Gérer la santé en entreprise et accompagner les processus de réorganisation et de transformation.

Formation

Master en droit

Description du poste

Neuchâtel, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller les cadres, les responsables des ressources humaines et les collaborateurs pour toute question complexe relevant du droit du personnel
• Mener des enquêtes disciplinaires et traiter des cas individuels complexes
• Élaborer et développer les règlements, directives et instruments RH
• Gérer la santé en entreprise à l'OFS
• Accompagner les processus de réorganisation et de transformation sur le plan du droit du personnel

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire en droit (Master of Law) avec une formation complémentaire en droit du travail, en droit public ou en gestion du personnel
• Plusieurs années d'expérience dans le traitement de questions et de procédures complexes relevant du droit du personnel
• Très bonnes connaissances de l'administration fédérale et du droit du personnel de la Confédération
• Capacités analytiques et conceptuelles, bonne maîtrise de la communication, aptitude à négocier et discrétion
• Connaissances actives de deux langues officielles, connaissances de base de l'anglais

En quelques mots

Vous agirez en tant que principal interlocuteur en matière de droit du personnel au sein de l'OFS et veillerez à ce que les décisions soient prises dans le respect de la légalité et en toute équité. Vous représenterez l'office dans le cadre de procédures, contribuerez au développement de principes modernes en matière de ressources humaines et participerez activement à la mise en place de la gestion de la santé en entreprise. Pour ce faire, vous travaillerez de manière autonome et instaurerez un climat de confiance, contribuant ainsi à mettre en place un environnement de travail fiable et sain au sein de l'OFS.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

La statistique compte. Pour vous aussi.

L'Office fédéral de la statistique (OFS) est le centre de compétences de la statistique publique et l'acteur principal de l'écosystème suisse des données. Il produit des informations statistiques, œuvre pour l'harmonisation des données par le biais d'une gestion nationale des données et élabore des processus tirés de la science des données pour faire évoluer l'interprétation des données. L'OFS contribue ainsi à la formation de l'opinion publique et apporte une contribution importante à la gouvernance démocratique moderne.

Informations complémentaires

La section Personnel et organisation (PERS) fait partie de la division Politique et pilotage (PS). Elle constitue le centre de compétence de l'OFS pour toutes les questions relatives au personnel et à l'organisation. Elle est responsable de la stratégie de l'office en matière de personnel, pilote les processus RH et conseille la direction et les cadres pour toutes les questions relatives au personnel, à l'organisation et à la conduite.

Questions sur le poste

Alfredo Maccecchini Responsable des ressources humaines [phone]

Questions sur la postulation

Audrie Rochat Responsable du domaine Conseil en ressources humaines