Conseiller.ère ressources humaines

HESAV; Schweiz; Remote; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Job summary

HESAV recherche un Responsable RH pour un remplacement de congé maternité, collaborant au développement de la politique RH et à la gestion administrative des ressources humaines, en étroite collaboration avec l’équipe RH.

Vous conseillez et assistez les interlocuteur.trice.s dans le domaine des ressources humaines, analysez les besoins en personnel et contribuez activement au recrutement, tout en participant à l’amélioration continue de la gestion du capital humain et au développement de projets

Qualifications

• Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent exigé.
• Expérience min 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience du secteur public fortement souhaitée.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Connaissance de PeopleSoft un atout.
• Maîtrise de soi et gestion du stress.

Responsibilities

• Collaborer au développement de la politique RH et à la gestion administrative des ressources humaines.
• Assurer conseils et assistance aux interlocuteur.trice.s dans le domaine des ressources humaines.
• Analyser les besoins en personnel et contribuer activement au processus de recrutement.
• Participer à l'amélioration continue de la gestion du capital humain.
• Participer au développement de projets RH et apporter le soutien à la Responsable RH.

Skills

Gestion du stress

Capacité d'analyse

Synthèse

Education

Brevet fédéral de spécialiste RH

Tools

PeopleSoft

Job description

Missions principales

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous collaborez au développement de la politique RH et à la gestion administrative des ressources humaines, en collaboration avec l’équipe RH.

Vous conseillez et assistez les interlocuteur.trice.s dans le domaine des ressources humaines.

Vous analysez les besoins en personnel et vous contribuez activement au processus de recrutement.

Vous participez à l’amélioration continue de la gestion du capital humain.

Vous participez au développement de projets RH et vous apportez votre soutien à la Responsable RH.

Profil souhaité

Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre jugé équivalent exigé.

Expérience dans un poste similaire de 5 ans minimum.

Expérience du secteur public fortement souhaité.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Connaissance de PeopleSoft un atout.

Maîtrise de soi et gestion du stress.

Délai de candidature : 9 novembre 2026

Entrée en fonction :1er janvier 2027 ou à convenir

Cahier des charges détaillé : https://hesav.ch/offres-emploi/

Taux d’activité : 90-100%

Durée de l’engagement : CDD (01.01.2027 au 30.09.2027)

Classe salariale : 10