HR Business Partner

Agroscope; Posieux; Hybrid; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé au travail

Diversité au quotidien

Travailler pour la Suisse

Job summary

Agroscope recrute un/une HR Business Partner expérimenté/e pour accompagner les cadres de manière stratégique et pragmatique dans le développement de l’organisation et la planification du personnel.

Le poste implique des responsabilités variées dans un environnement de travail stimulant et multiculturel, avec une forte orientation vers les résultats et les solutions.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ressources humaines et économie d'entreprise, avec brevet fédéral en RH.
• Plusieurs années d'expérience en conseil RH et accompagnement de développement organisationnel et de changement.
• Autonome, esprit d'équipe, excellente communication et négociation.
• Agile, structuré, résilient et orienté résultats.
• Maîtrise MS Office; SAP est un atout.
• Bonnes connaissances de deux langues officielles et de l’anglais.

Responsibilities

• Conseiller les supérieurs hiérarchiques sur le cycle de vie des collaborateurs.
• Accompagner la budgétisation des coûts de personnel.
• Participer à des projets de réorganisation et de transformation et aux réunions des cadres.
• Assurer la mise en œuvre des processus RH selon les normes et règlements.
• Contribuer activement au développement des processus RH dans des projets et groupes de travail.

Skills

Communication

Negotiation

Education

Bachelor/Master HR & business administration

Federal HR certificate

Tools

MS Office

SAP

Job description

Posieux, Suisse (et travail à domicile) | 80-90%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller les supérieurs hiérarchiques par rapport à l'ensemble des thèmes liées au cycle de vie des collaborateurs
• Fournir un soutien aux supérieurs hiérarchiques dans la budgétisation des coûts de personnel
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation, et participer activement aux réunions des cadres
• Assumer la responsabilité de la mise en œuvre des processus RH conformément aux normes et règlements en vigueur
• Participer activement au développement des processus RH au sein de projets et de groupes de travail

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire (HES/université) dans le domaine des ressources humaines et en économie d'entreprise ainsi qu'un brevet fédéral en RH
• Plusieurs années d'expérience dans le conseil en ressources humaines et dans l'accompagnement des processus de développement organisationnel et de changement
• Personne autonome, orientée vers le travail en équipe, dotée d'excellentes capacités de communication et de négociation
• Style de travail axé sur la prestation et les solutions, allié à l'agilité, la structure, la résilience et une grande capacité de travail
• Très bonne maîtrise de MS Office; la maîtrise de SAP constitue un atout
• Très bonnes connaissances de deux langues officielles et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

En quelques mots

En tant HR Business Partner experimenté/e, vous accompagnerez nos cadres de manière compétente en tant que sparring partner stratégique. Vous participez de manière pragmatique au développement stratégique de l'organisation et à la planification du personnel. Un poste à responsabilités comportant de multiples tâches dans un environnement de travail captivant vous attend.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

Une bonne alimentation, un environnement sain

Agroscope est le centre de compétences de la Confédération pour la recherche dans les domaines de l'agriculture et de la filière alimentaire. Les chercheuses et chercheurs exercent leurs activités sur divers sites en Suisse. Le siège principal se trouve à Berne-Liebefeld (à partir de 2026: Posieux FR). Agroscope est rattaché au Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR.

Informations complémentaires

La division Ressources humaines assure pour tous les sites d'Agroscope un conseil et un accompagnement professionnels et compétents dans tous les thèmes clés de la conduite du personnel ainsi que le développement et la mise en œuvre de thèmes spécialisés des RH.

Questions sur le poste

Catherine Colliard Responsable People Relations [phone]

Questions sur la postulation

Raphaël Brandt Responsable équipe de recrutement [phone]