Remote HR Business Partner – Leadership & Recruiting

SV AG

Vaud

Hybrid

CHF 110,000 - 150,000

Full time

5 hours ago
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Benefits offered by this job

Kostenlose Mitarbeitendenverpflegung
Mitarbeitenden-Raten in SV Hotels
13. Monatslohn
Gleitzeitmodell
Remote Work
Teilzeitarbeit
Jobsharing
5 Wochen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Mitarbeiter-werben-Mitarbeitende
Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
SV Academy Weiterbildungen
Diverse Vergünstigungen

Job summary

SV (Schweiz) AG in Dübendorf sucht eine/n HR Business Partner, der Betriebe in Bern und der West-Schweiz eigenständig vor Ort begleitet und eng mit dem HR-Team am Hauptsitz zusammenarbeitet. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Leadership, Arbeitsrecht und Gesundheitsmanagement, gestalten interne Nachfolgeplanung und externes Recruiting und entwickeln pragmatische HR-Lösungen.

Sie bringen HR-Weiterbildung oder ein HR-Studium mit, sprechen Deutsch und Französisch fließend, arbeiten

Qualifications

  • HR-Fachausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, sowie gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
  • Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse, sichere Gesprächsführung in beiden Sprachen.
  • Gespür für Menschen und Teams sowie Kommunikationskompetenz.
  • Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutsch- und Westschweiz, sowie standortüberschreitende Zusammenarbeit.

Responsibilities

  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen wie Leadership, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht.
  • Gemeinsam mit der Linie Besetzung wichtiger Rollen in den Betrieben - intern oder extern.
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Team am Hauptsitz zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -instrumenten.

Skills

Empathie
Teamfähigkeit
Kommunikationskompetenz
Selbständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Education

HR-Fachfrau / HR-Fachmann
HR-Studium mit Schwerpunkt HR

Job description

SV (Schweiz) AG in Dübendorf sucht eine/n HR Business Partner, der Betriebe in Bern und der West-Schweiz eigenständig vor Ort begleitet und eng mit dem HR-Team am Hauptsitz zusammenarbeitet. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Leadership, Arbeitsrecht und Gesundheitsmanagement, gestalten interne Nachfolgeplanung und externes Recruiting und entwickeln pragmatische HR-Lösungen.

Sie bringen HR-Weiterbildung oder ein HR-Studium mit, sprechen Deutsch und Französisch fließend, arbeiten

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