Référent RH Régional - 80% CDD, Genève

FASe; Carouge; On-site; CHF 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

FASe recherche un gestionnaire RH e0 80% en CDD pour remplacer un conge9 maternite9. Vous assurez la gestion administrative du personnel au niveau re9gional et la saisie des e9le9ments salariaux avant transmission au service paie.

Le poste exige un CFC d employe9-e de commerce et une formation certifie9e en gestion des RH, plus une expe9rience de 2 ans en gestion des temps et de la rémune9ration.

Qualifications

• Titulaire d'un CFC d'employe9-e de commerce et formation certifie9e en gestion des RH.
• Expe9rience confirme9e en gestion des temps de travail et de la rémune9ration (>2 ans).
• Fiable, rigoureux-se, pre9cis-e, et flexible; savoir planifier et organiser ses missions.
• Aisance nume9rique et bon esprit d'e9analyse.
• Qualite9s relationnelles ave9re9es; bon niveau d'expression e9crite et orale.
• Mae Dame maeetise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de paie (Tipee, Adequasys un atout).
• Expe9rience dans un secteur public.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel en tant que référent-e RH re9gion; aspects contractuels (de9mission, avenants).
• Saisir l'ensemble des e9le9ments salariaux fixes et variables avant transmission au service paie.
• Ge9rer les conge9s non paye9s, cong9s parentaux, conge9 maternite9, heures comple9mentaires des diff9rentes cate9gories de personnel.
• Fixer l'annuite9 e0 l'engagement.
• De9terminer le taux disponible lors d'un remplacement et les indemnits d'inconve9nients de fonction.
• Ge9rer la documentation RH et l'archivage des dossiers collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif complet du personnel de sa re9gion.

Skills

Gestion des temps de travail et rémun

Aptitudes analytiques

Bonne communication

Rigueur et fiabilite9

Organisation et planification

Education

CFC d employe9-e de commerce

Formation certifie9e en gestion des RH

Tools

Tipee

Adequasys

Job description

FASe recherche un gestionnaire RH e0 80% en CDD pour remplacer un conge9 maternite9. Vous assurez la gestion administrative du personnel au niveau re9gional et la saisie des e9le9ments salariaux avant transmission au service paie.

Le poste exige un CFC d employe9-e de commerce et une formation certifie9e en gestion des RH, plus une expe9rience de 2 ans en gestion des temps et de la rémune9ration.