Gestionnaire RH CDI à 80%

Afiro (Ecublens); Ecublens; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Excellentes prestations sociales (CCT)

Formation continue

Job summary

Afiro (Ecublens) recherche un Gestionnaire RH CDI à 80% pour assurer la gestion complète des processus RH et financiers liés aux salaires. Poste basé à Ecublens avec entrée en fonction immédiate et perspective durable.

Vous aurez à optimiser les procédures internes, coordonner les contrats et certificats, et travailler en équipe au sein d’une structure pluridisciplinaire avec de bonnes prestations sociales et formation continue.

Qualifications

• Détention d’un CFC d’employé-e de commerce et HRSE ou équivalent.
• Expérience confirmée (min 5 ans) dans un poste RH/finances similaire.
• Maîtrise des outils informatiques usuels et ERP, Proconcept un atout.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble des processus RH et financiers liés aux salaires (contrats, salaires, charges sociales, certificats et décomptes).
• Développer et mettre à jour les procédures RH, réaliser les contrôles internes et analyses RH.
• Participer à des projets transversaux et à l’amélioration continue de la fonction RH.

Skills

RH processus

Aisance rédactionnelle

Organisation et gestion

Proactivité et autonomie

Esprit d’équipe

Dynamisme et initiative

Education

CFC employé-e de commerce (profil E)

HRSE Certificat de Gestionnaire RH

Formation pro avec diplôme fédéral VET ou équivalent

Tools

Proconcept ERP

Job description

Gestionnaire RH CDI à 80%

Afiro (Ecublens)

Type de contrat: CDITaux: 100%Entrée en fonction: De suite ou à convenirLieu de travail: Ecublens

Fonction : Assurer la gestion complète des processus RH et financiers liés aux salaires (contrats, salaires, charges sociales, assurances sociales, certificats de salaire, décomptes annuels, contrats et certificats de travail). Développer et mettre à jour les processus et procédures et procéder aux contrôles internes. Participer aux analyses et développements RH. Participer aux projets transversaux de l’entreprise.

Profil (compétences requises) :

• CFC d’employé-e de commerce (profil E)
• Certificat HRSE de Gestionnaire en ressources humaines
• Expérience confirmée (min 5 ans) dans un poste similaire avec responsabilités
• Maîtrise des outils informatiques usuels et expérience d’un ERP (Proconcept un atout)
• Aisance rédactionnelle
• Compétences organisationnelles et de gestion
• Polyvalence, proactivité et autonomie dans le travail
• Dynamisme, force de proposition et prise d’initiative
• Esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Une activité variée et avec responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• D’excellentes prestations sociales (CCT)
• Des possibilités de formation continue

• Work location 1024 Ecublens VD (VD)
• Workload 80%
• Employment start Immediately
• Employment duration Permanent

• Qualification skilled
• Work experience More than 3 years
• Education Vocational education and training with the Swiss Federal VET Diploma or equivalent

• French Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge