Gestionnaire RH Paie et Assurances Sociales (80-100%)

hôpital fribourgeois (HFR) – freiburger spital (HFR); Freiburg; On-site; CHF 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Hôpital fribourgeois (HFR) Fribourg - Hôpital cantonal recherche un(e) Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80-100%) en contrat à durée déterminée de 12 mois, avec perspective CDI. Vous gérez la paie, les assurances sociales et l’imposition à la source, en HR Access, et assurez le conseil aux collaborateurs.

Profil requis : formation commerciale (CFC ou équivalent), certificats en assurances sociales, et au moins 2 ans d’expérience RH; maîtrise du français ou de l’allemand et

Qualifications

• CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente.
• Certificat de généraliste en assurances sociales ou HRSE.
• Brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales est un atout.
• Expérience d’au moins 2 ans dans les ressources humaines.
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec connaissances de l’autre langue.

Responsibilities

• Saisie, mise à jour et contrôle des données salariales dans HR Access; engagements, changements et départs.
• Gestion des éléments variables de rémunération et des allocations salariales.
• Gestion des dossiers d’assurances sociales et des prestations (APG, IJ maladie/accident, allocations familiales).
• Gestion administrative de l’imposition à la source et contrôles pré/post paie.
• Traitement des remboursements de frais et établissement des conventions de formation.
• Renseigner les collaborateurs sur les salaires et les assurances sociales.

Skills

Rigueur

Précision

Organisation

Résistance au stress

Aisance avec les chiffres

Sens des responsabilités

Bilingue FR/DE

Education

CFC d’employé-e de commerce (ou équivalent)

Certificat de généraliste en assurances sociales (HRSE)

Brevet fédéral en assurances sociales

Job description

Hôpital fribourgeois (HFR) Fribourg - Hôpital cantonal recherche un(e) Gestionnaire RH - Paie et Assurances Sociales (80-100%) en contrat à durée déterminée de 12 mois, avec perspective CDI. Vous gérez la paie, les assurances sociales et l’imposition à la source, en HR Access, et assurez le conseil aux collaborateurs.

Profil requis : formation commerciale (CFC ou équivalent), certificats en assurances sociales, et au moins 2 ans d’expérience RH; maîtrise du français ou de l’allemand et