Un·e gestionnaire RH à 80% en CDD - Secrétariat général de la FASe

Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle; Lancy; Sur place; CHF 70 000 - 110 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle recherche un(e) gestionnaire RH à 80% en contrat à durée déterminée pour assurer le secrétariat général de la FASe. Vous serez référent RH régional et gérerez les éléments salariaux, les congés et le suivi administratif du personnel.

Profil: CFC d’employé-e de commerce et formation RH certifiée, avec une expérience confirmée en gestion du temps et de la rémunération, dans le secteur public genevois.

Qualifications

• Responsable de la gestion administrative du personnel et référent RH régional.
• Expérience confirmée en gestion des temps de travail et de la rémunération (>2 ans).
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de paie (Tipee/Adequasys constituant un atout).
• Poste en Savoie? (à Genève) et contexte public exigé.

Responsabilités

• Gérer la paie et les éléments salariaux fixes et variables.
• Gérer les congés (payés et non payés), congé maternité et temps partiel.
• Fixer l’annuité à l’engagement et déterminer les taux indémnités de fonction.
• Assurer le suivi administratif et l’archivage des dossiers RH par région.
• Suivre administrativement le personnel de la région et assurer le respect des règles éthiques et de confidentialité.

Connaissances

RH régional

Gestion paie

Temps de travail

Rémunération

Analytique

Esprit d'équipe

Outils bureautiques

Tipee

Adequasys

Formation

CFC employé-e de commerce

Formation RH certifiée

Outils

Tipee

Adequasys

Description du poste

Un·e gestionnaire RH à 80% en CDD - Secrétariat général de la FASe

• Temps partiel
• L'équipe: Secrétariat général de la FASe

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours pour le secrétariat général de la FASe, d'un poste de gestionnaire RH à 80% en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

• Assurer la gestion administrative du personnel en tant que «référent-e RH région» en particulier pour les aspects contractuels (démission, avenants,…)
• Assurer la saisie de l’ensemble des éléments salariaux fixes et variables avant transmission au service des paies de l’OPE
• Gérer les congés non payés, congés parentaux, congé maternité, heures complémentaires de toutes les catégories de personnel
• Fixer l’annuité à l’engagement
• Déterminer le taux disponible lors d’un remplacement, le montantdes indemnités d’inconvénients de fonction
• Gérer la documentation RH et l’archivagedes dossiers collaborateurs
• Assurer le suivi administratif complet du personnel de sa région
• Vous êtes au bénéfice d'un CFC d'employé-e de commerce etd’une formation utile au poste, dont une formation certifiée en gestion des RH
• Vous présentez une expérience confirmée en gestion des temps de travail et de la rémunération de plus de deux ans.
• Fiable, rigoureux-se, précis-e, flexible, vous savez planifier et organiser vos missions et tâches afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus, ainsi que faire preuve de proactivité
• Vous possédez de l’aisance dans les chiffres et un bon esprit d’analyse
• Doté-e de qualités relationnelles avérées, vous communiquez de façon claire tant à l’écrit qu’à l’oral en faisant preuve de l’empathie nécessaire
• Votre esprit d’équipe allié à votre capacité de gestion des priorités vous permet de contribuer à un bon climat de travail
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques usuels, et vous avez déjà travaillé sur des logiciels spécifiques de gestion de la paie et du temps (Tipee et Adequasys un atout)
• Vous êtes porteur-se par vos actions et votre attitude des valeurs de la FASe et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein de la Direction des ressources humaines
• Vous avez une expérience dans unsecteur d'activité public
• Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève: classe maximale 13
• Prise de poste : 1er décembre 2026
• Délai de postulation : 1er novembre2026

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