Recruiter (m/w/d) für Berufseinstieg nach dem Studium | Sales & HR

Careerplus AG; Zürich; Sur place; CHF 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Careerplus AG in Zürich sucht eine engagierte Recruitment-Fachkraft, die Kund:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitet und Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum Gespräch unterstützt. Sie sammelt wertvolle Erfahrungen, trägt zum Erfolg der Kund:innen bei und lebt Team Spirit.

Sie akquirieren neue Kunden, pflegen Bestandsbeziehungen, erstellen kreative Stellenanzeigen und nutzen Active Sourcing, um passende Talente zu gewinnen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter/in HF).
• Erste Einblicke in den Dienstleistungsbereich sind von Vorteil, aber nicht zwingend.
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Responsabilités

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Connaissances

Freude am Umgang mit Menschen

Selbstständigkeit & Organisation

Teamgeist & Engagement

Neugier & Lernbereitschaft

Formation

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Description du poste

In dieser Schnittstellenfunktion dreht sich alles um die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesses unserer Kund:innen und Kandidat:innen. Du sammelst unbezahlbare Erfahrungen und trägst zum Erfolg deiner Kund:innen und Kandidat:innen bei. Team Spirit wird bei Careerplus grossgeschrieben. Wir halten zusammen, leben eine intensive Feedbackkultur und unterstützen einander. Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil alle ihren Beitrag leisten. Wichtig ist uns, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und wertschätzend miteinander umgehen.Das sind wir – Careerplus.

Deine Aufgaben:

• Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten Recruiting-Prozesses und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
• Du betreust Kandidat:innen von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und gibts ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
• Du akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
• Du erstellst kreative Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die KPI-Ziele im Blick.
• Du verhandelst Verträge und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.

Das wünschen wir uns von dir:

• Freude am Umgang mit Menschen: Du trittst sicher auf, bist offen und empathisch im Kontakt mit Kandidat:innen und Kund:innen.
• Selbstständigkeit & Organisation: Du planst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
• Teamgeist & Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist motiviert und möchtest gemeinsam Erfolge erzielen.
• Neugier & Lernbereitschaft: Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues lernen.

Deine Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter/in HF)
• Erste Einblicke in den Dienstleistungsbereich von Vorteil, aber nicht zwingend
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse