Junior HR Consultant

Careerplus; Bern; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Careerplus AG in Bern sucht eine motivierte Person für den Berufseinstieg im Recruiting. Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.

Du führst Interviews, erkennst Potenziale und berätst Kund:innen im Recruitingprozess. Zudem erstellst Du ansprechende Stelleninserate, nutzt Active Sourcing und baust Schritt für Schritt Dein eigenes Kundenportfolio auf, während du eng mit dem Team

Qualifications

• Student/in steht kurz vor Abschluss oder hat bereits abgeschlossen (Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft).
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.
• Erfahrungen in HR, Marketing, Beratung, Verkauf oder Promotion helfen beim Einstieg, sind aber nicht zwingend.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Strukturiertes Arbeiten, Lernbereitschaft und Freude an vielseitigem Alltag zwischen Recruiting, Beratung und Kundenkontakt.

Responsibilities

• Kandidaten vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch begleiten und unterstützen.
• Interviews führen, Potenziale erkennen, psychologische und kommunikative Fähigkeiten einsetzen.
• Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess beraten und deren Bedürfnisse verstehen.
• Stelleninserate erstellen und Active Sourcing nutzen, um Talente zu gewinnen.
• Eigenes Kundenportfolio aufbauen und Beziehungen pflegen.
• Arbeitsalltag selbstständig organisieren, Termine koordinieren, Ziele verfolgen.
• Enges Teamwork und regelmäßiger Austausch im Team.

Skills

Interesse an Menschen

Kommunikationsfähigkeit

Verantwortung übernehmen

Ehrgeiz

Berufseinstieg

Teamorientierung

Deutschkenntnisse

Education

Psychologie- oder Arbeitspsychologie- oder Wirtschaftsstudium

Job description

Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung für die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Bei uns arbeitest du in einem lebendigen Team, übernimmst von Anfang an Verantwortung und begleitest Kund:innen sowie Kandidat:innen persönlich durch den gesamten Rekrutierungsprozess. Wir arbeiten mit klaren Zielen, direktem Feedback und viel Teamgeist. Dabei unterstützen wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und geben dir die Möglichkeit, dein Wissen aus Studium, Praktika und ersten Praxiserfahrungen direkt einzubringen.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest Kandidat:innen vom ersten Gespräch bis zum Vorstellungsgespräch und unterstützt sie dabei, ihren nächsten Karriereschritt selbstbewusst anzugehen.
• Du führst Interviews, erkennst Potenziale und bringst deine psychologischen und kommunikativen Fähigkeiten im Austausch mit Menschen gezielt ein.
• Du berätst Kund:innen im gesamten Recruiting-Prozess und lernst, ihre Bedürfnisse präzise zu verstehen.
• Du erstellst überzeugende Stelleninserate und nutzt Active Sourcing, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
• Du baust Schritt für Schritt dein eigenes Kundenportfolio auf und pflegst bestehende Beziehungen nachhaltig.
• Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine und behältst deine Ziele sowie laufende Prozesse im Überblick.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, tauschst dich regelmässig aus und feierst gemeinsame Erfolge.

Das wünschen wir uns von dir:

• Du interessierst dich für Menschen, Karrieren und Unternehmen und möchtest verstehen, was wirklich zusammenpasst.
• Du kommunizierst gerne, gehst offen auf andere zu und kannst dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist verlässlich und organisierst dich gerne selbstständig.
• Du bringst Ehrgeiz mit, möchtest dich weiterentwickeln und siehst Feedback als Chance.
• Du suchst einen Berufseinstieg, bei dem du dein Wissen aus dem Studium anwenden und gleichzeitig viel Neues lernen kannst.
• Du fühlst dich in einem jungen, kollegialen Umfeld wohl und schätzt einen direkten, offenen Austausch im Team.

Das bringst du mit:

• Du schliesst bald ein Studium in Psychologie, Arbeitspsychologie, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich ab oder hast dieses bereits abgeschlossen.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Nebenjobs, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind von Vorteil.
• Erfahrungen in HR, Marketing, Beratung, Verkauf oder Promotion helfen dir beim Einstieg, sind aber nicht zwingend.
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, lernst gerne dazu und hast Freude an einem vielseitigen Alltag zwischen Recruiting, Beratung und Kundenkontakt.