Praktikum HR (m/w/d) 50-80%

Softgarden - ATS; Frauenfeld; On-site; CHF 66,000 - 84,000; Full time

Job summary

Softgarden - ATS in der Schweiz (Thurgau) sucht eine motivierte Person zur Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Bereichs. Du erhältst Einblick in alle HR-Prozesse und arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting-Unterstützung, Personaladministration, Dossierpflege, Onboarding und Mitarbeit in Projekten.

Die Position bietet Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine praxisnahe Einarbeitung im dynamischen Retail-Umfeld. Start: 1.

Qualifications

• Interesse an HR und Personaladministration.
• Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR ist von Vorteil.
• Motivierte Quereinsteiger willkommen.
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Diskretion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung im Recruiting (Inserate, Vorauswahl, Terminorganisation)
• Mitarbeit in der HR-Administration vom Eintritt bis Austritt
• Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
• Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
• Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei interner Kommunikation und HR-Dokumenten
• Allgemeine administrative Aufgaben im HR

Skills

Interesse an HR

Strukturierte Arbeitsweise

Diskretion

Sehr gute Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR von Vorteil

Tools

MS Office

Job description

Wir sind eine inhabergeführte Retail-Holding mit rund 170 Mitarbeitenden. HR ist eine kleine, schlagkräftige Einheit. Recruiting, Administration und operative Umsetzung liegen direkt im Team. Du unterstützt uns im Tagesgeschäft und erhältst Einblick in alle HR-Prozesse.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting (Inserate, Vorauswahl, Terminorganisation)
• Mitarbeit in der HR-Administration vom Eintritt bis Austritt
• Pflege der Personaldossiers und Stammdaten
• Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Zeugnissen
• Mithilfe bei Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei interner Kommunikation und HR-Dokumenten
• Allgemeine administrative Aufgaben im HR

Unsere Erwartungen

• Interesse an HR und Personaladministration
• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im HR von Vorteil
• Auch motivierte Quereinsteiger mit administrativer Erfahrung willkommen
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Diskret und zuverlässig
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse

Was wir bieten

• Breiter Einblick in alle HR-Bereiche
• Kleines Team und direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Verantwortung und eigene Aufgabenbereiche
• Dynamisches Retail-Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung im HR
  

Dauer: 6 bis 12 Monate
Start: 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung