Praktikum HR Consulting (m/w/d), 100% - 6 Monate

Join; Zug; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Work

Team Spirit

Flache Hierarchien

Zusammenfassung

Join sucht motivierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen für den Einstieg in Human Resource Management. Sie arbeiten von Beginn an aktiv im Recruiting, Onboarding und Personaladministration mit und unterstützen die Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben.

Sie bringen Begeisterung für Talent Acquisition mit, kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, arbeiten im Team und schätzen eine hands-on Mentalität in einem jungen Early-Stage Start-up mit Hybrid-Work-Option.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Ähnliches.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Organisation von Recruitingevents und Active Sourcing.
• Erstellung und Aktualisierung von Stelleninseraten; Bewerberdossier-Vorselektion.
• Unterstützung der Personaladministration (On-/Offboarding, Verträge, Zeugnisse).
• Mithilfe im Bereich Finance und Administrative Assistenz der Geschäftsleitung.
• Allgemeines Office-Management und Koordination von Meetings.
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und Betreuung der Business-Kanäle (LinkedIn, Xing).

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Interviewführung

Kommunikationsstärke

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft/ Psychologie

Jobbeschreibung

Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?

Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!

Aufgaben

• Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
• Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
• Mitarbeit im Bereich Finance
• Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
• Allgemeines Officemanagement
• Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

Qualifikation

• Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
• Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
• Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse

Benefits

• persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
• Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen