Internship Recruiting & Digital Marketing 6-12 Monate

Batterman Consulting Basel AG; Basel; Vor Ort; CHF 18.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dynamisches Umfeld

Flache Hierarchien

Raum für eigene Ideen

Individuelle Karriereförderung

Chance auf Festanstellung nach Praktik

Basler Standortvorteile

Zusammenfassung

Batterman Consulting Basel AG sucht ein engagiertes Praktikum im Recruiting & Digital Marketing für 6-12 Monate in Basel. Sie lernen den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung – und entwickeln moderne Sourcing-Strategien mit digitalen Tools und KI-Unterstützung.

Sie arbeiten eng im Team, führen Erste Interviews, erstellen Kandidatendossiers und gestalten Recruiting-Formate.

Qualifikationen

• Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
• Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zu
• Teamplayer mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motiviert, lernbereit und bringst Neues bei

Aufgaben

• Unterstütze aktiv den Recruiting-Prozess – von Stellenausschreibung bis Besetzung
• Entwickle moderne Sourcing-Strategien und nutze digitale Tools sowie KI-Lösungen
• Identifiziere und sprich passende Talente an
• Führe erste Interviews und bewerte Potenziale sowie Cultural Fit
• Erstelle Kandidatendossiers, Stelleninserate und unterstütze bei innovativen Formaten
• Arbeite eng mit Consultants zusammen, um Vakanzen zielgerichtet zu besetzen
• Optimiere die Candidate Journey und bringe Ideen zur Prozessverbesserung ein
• Baue Schritt für Schritt eigenes Netzwerk auf

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamplayer

Englischkenntnisse

Organisationsstärke

Ausbildung

Bachelor/Master in Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Tools

Digitale Tools

KI-Lösungen

Jobbeschreibung

Recruiting beyond the limit

Internship Recruiting & Digital Marketing 6-12 Monate

In eigener Sache

Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale sofort und willst lernen, wie man Top‑Talente für spannende Unternehmen gewinnt? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und wirst aktiv in den gesamten Recruiting‑Prozess eingebunden – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung.

Dein Verantwortungsbereich

• Du unterstützt aktiv den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Sourcing-Strategien und nutzt dabei digitale Tools, Plattformen sowie KI-gestützte Lösungen
• Du identifizierst und sprichst passende Talente an
• Du führst erste Interviews und entwickelst ein Gespür für Potenziale und Cultural Fit
• Du erstellst hochwertige Kandidatendossiers, Stelleninserate und unterstützt bei der Gestaltung innovativer Recruiting-Formate (z. B. Jobvideos)
• Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, um Vakanzen zielgerichtet und qualitativ hochwertig zu besetzen
• Du unterstützt bei der Optimierung der Candidate Journey und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse ein
• Du baust dir Schritt für Schritt ein eigenes Netzwerk auf und lernst, wie nachhaltiges Talent Relationship Management funktioniert
• Und: Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Recruiting-Projekte

Dein Profil

• Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
• Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf Menschen zu
• Teamplayer mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bist motiviert, voller Tatendrang und willst Neues lernen – alles andere bringen wir dir bei

Deine Vorteile

• Dynamisches, professionelles Umfeld mit hoher Qualität im Executive Search
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen (keine endlosen Abstimmungen)
• Viel Raum für deine Ideen, du gestaltest aktiv mit
• Individuelle Förderung deiner Karriere
• Sehr gute Chance auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Praktikum