Personalbereichsleiter (m/w/d)

DEKRA Arbeit Schweiz AG; Ems; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

DEKRA Arbeit Schweiz AG sucht eine/n Personalbereichsleiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Leitung des HR-Bereichs. Sie verantworten Rekrutierung und Betreuung von rund 400 Mitarbeitenden und steuern Prozesse von Planung über Einsatz bis Entwicklung und Austritt.

Sie arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen, wirken in HR-Projekten wie Absenzmanagement und Nachwuchsförderung mit und bringen eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich sowie

Qualifications

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit.

Responsibilities

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Skills

Deutschkenntnisse sehr gut

Englischkenntnisse vorteilhaft

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Job description

Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unserer erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden, vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus.

Personalbereichsleiter (m/w/d)

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Ihre Qualifikationen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
• Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist