Personalbereichsleiter/in 80 - 100%

VIVA HR Consulting; Chur; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Join sucht für die Region Chur eine erfahrene Personalführungskraft (80-100%). Sie verantworten Rekrutierung, Betreuung von rund 400 Mitarbeitenden und alle HR-Prozesse von Planung bis Austritt.

Als Ansprechpartner beraten Sie Linienvorgesetzte und Mitarbeitende und arbeiten an HR-Projekten mit. Sie bringen eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Skills

HR processes

MS Office

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gute Kenntnisse)

Education

Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

Tools

MS Office

Job description

Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

Personalbereichsleiter/in 80-100%

Aufgaben

• Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
• Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
• Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
• Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

Qualifikation

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

Telefon: [phone], [e-mail], www.viva-consulting.ch