Performance and Benchmark Manager (w/m/d) 60-100%

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Infrastruktur

40% Home Office

Zentraler Arbeitsort Zürich

Attraktive Sozialleistungen

Gestaltungsfreiraum

Personalentwicklung

Zusammenfassung

Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine erfahrene, lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten.

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld, sowie ein

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.
• Abgeschlossenes Studium der Informatik (Uni/ETH, FH, HF) oder gleichwertige Qualifikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Identifikation von Synergien und wirtschaftliche Bewertung bestehender IT-Strukturen.
• Konzeption von Benchmarking-Provider-Auswahl und klaren Zielen für die Umsetzung.
• Aufbau stabiler Stakeholder-Beziehungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Lösungsentwicklung.
• Unterstützung bei Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung der Service- und Vorhabenstruktur.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches IT-Management

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder Management

Benchmarking

Projektmanagement

Teamführung

Ausbildung

Universität/ETH/FH/HF Abschluss Informatik

Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten.

Was du bewegst

• Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung
• Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams
• Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
• Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen.

Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.