Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Vor Ort; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Infrastruktur

Home-Office 40%

Zentraler Arbeitsort Zürich

Sozialleistungen

Gestaltungsfreiheit

Personalentwicklung

Zusammenfassung

Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine erfahrene, lösungsorientierte Persönlichkeit, die IT-Strukturen durch Benchmarking weiterentwickelt und strategische Ansätze mit interdisziplinären Teams gestaltet. Sie identifizieren Synergiepotenziale, bewerten bestehende Strukturen wirtschaftlich und verantworten die Abstimmung mit Stakeholdern.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in IT-Projekten mit, besitzen analytische Stärke und kommunizieren sicher auf Deutsch (B2) und Englisch (B1).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Informatik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige IT-Projektleitungserfahrung
• Führungserfahrung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Erfahrung in matrixorganisierter Zusammenarbeit
• Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)
• Gute Englischkenntnisse (B1)

Aufgaben

• Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der IT-Strukturen
• Auswahl Benchmark-Provider und Definition von Zielen und Meilensteinen
• Aufbau und Pflege von Stakeholder-Beziehungen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Unterstützung bei Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Service- und Vorhabenstrukturen

Kenntnisse

IT-Projektleitung

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Matrixorganisation

Analysen/Benchmarking

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Hilfreiche Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Universitäts-/ETH-/FH-Abschluss

Jobbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit Verständnis für betriebswirtschaftliche, finanzielle und IT-bezogene Zusammenhänge unsere Produktstrukturen durch Benchmarking und vergleichende Analysen im Bereich der funktionalen IT weiterentwickelt. Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen und strategische Ansätze zu gestalten, dann bewirb dich jetzt.

Was du bewegst

• Identifikation von Synergiepotenzialen und wirtschaftliche Bewertung der bestehenden IT-Strukturen, inklusive der Validierung von Heterogenität der Commodity IT zur Unterstützung der Servicebündelung
• Konzept und Vorgehen bei der Auswahl eines passenden Benchmark-Providers und des Methodenansatzes sowie Definition klarer Ziele und Meilensteine für eine effiziente Umsetzung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern. Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Analyse komplexer Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Ansätze mit interdisziplinären Teams
• Unterstützung zur Konzeption, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung unserer Service- und Vorhabenstruktur, um klare Verantwortlichkeiten zu schaffen, Transparenz zu erhöhen und die strategische Ausrichtung sicherzustellen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im strategischen Umfeld.
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Fähigkeit, in einer organisationsübergreifenden (Matrix-)Struktur effektiv zu agieren, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und Teams sowie Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich zu steuern.
• Erfahrung in Analysen, Benchmarking, Marktforschung, Performance Management oder Consulting
• Deutsch (B2)
• Englisch (B1)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Leiter Recruiting