PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 %

Mooser & Partner AG Personalberatung; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Mooser & Partner AG Personalberatung sucht eine versierte Payroll-Spezialistin mit Schwerpunkt Sozialversicherungen für Zürich. Sie verantworten Teilbereiche, koordinieren Löhne und Abrechnungen, und arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen.

Sie bringen eine Fachausbildung im HRM, 2–3 Jahre HR-Payroll-Erfahrung und hohe IT-Affinität mit. Reisetätigkeiten in der Region sind möglich; Deutsch ist Muttersprache; Englisch vorteilhaft.

Qualifications

• Praxiserfahrung im HR-Payroll, ideal in einer Spezialisten-Funktion.
• Starke IT-Affinität und sichere Anwendung von Personalzeiterfassungs- und Abrechnungssystemen.
• Erfahrung in einem anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betrieb.

Responsibilities

• Verantwortung über Teil-Bereich des Lohn- und Sozialversicherungswesens sowie Stellvertretung im Team.
• Überwachung der monatlichen Lohnabwicklungen sowie des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für Monats- und Jahreszahlen.
• Sicherstellen der Lohnadministration, Verwaltung des Zeiterfassungs-Systems und Personal-Mutationen.

Skills

HR Payroll

IT Affinity

Teamwork

Education

Fachausbildung im Human Resources Management

Job description

Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige Human Resources - Karriere! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Oerlikon, Nähe Hallenstadion) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik- und Bau-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau suche ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe eine versierte, sozialkompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

PAYROLL-SPEZIALISTIN / SOZIALVERSICHERUNGS-PROFI 80 - 100 % (m/w)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen
• Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen
• Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.
• Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin

Ihr Profil:

• Fachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld)
• Minimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)
• Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes
• Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe IT-Affinität
• Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes, Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region