Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)

yellowshark; Hägendorf; Vor Ort; CHF 85.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

yellowshark sucht einen Payroll Specialist, der die eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen übernimmt und das HR-Team fachkundig unterstützt.

Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, gestalten nationale und internationale Payroll-Prozesse mit und profitieren von Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Monatliche Lohnläufe eigenverantwortlich durchführen.
• Relevante Meldungen und Deklarationen im Sozialversicherungs- und Quellensteuerbereich bearbeiten.
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Ein-/-Austritten und Personalmutationen.
• Auswertungen und Berichte erstellen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Payroll-Wissen

HR-Fortbildung

Arbeitsrecht

Ausbildung

HR-/Payroll-Weiterbildung

Tools

ERP-Systeme

Payroll-Software

Jobbeschreibung

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht derzeit einen erfahrenen Payroll Specialist, der für die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist und das HR-Team mit hoher Fachkompetenz unterstützt. Die Position bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, sowohl nationale als auch internationale Payroll-Prozesse proaktiv mitzugestalten. In einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten den geeigneten Kandidaten attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
• Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung erforderlich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
• Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse benötigt

Wissenswertes

• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
• Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
• Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
• Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung