Payroll-Manager/in 80-100 % (a)

Personal Knobel AG; Uster; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektive

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Spannende Mandate

Teamorientiertes Umfeld

Zusammenfassung

Personal Knobel AG sucht eine erfahrene Payroll‑Spezialistin zur Verstärkung des Teams. Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung und die Jahresendverarbeitung unterschiedlicher Mandanten durch und betreuen HR‑themen sowie Mitarbeitende.

Sie beraten Mandanten in personal‑ und sozialversicherungsrelevanten Fragen, arbeiten eng mit Behörden zusammen, erstellen Reports und unterstützen die Sachbearbeiter:innen im Finanzbereich. Teilzeit (60–70%) in einem modernen, familiären Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalwesen.
• ,
• Erfahrung im Non-Profit Bereich von Vorteil.
• Erfahrung mit Payroll-Software und MS Office, insbesondere Excel.
• Analytische Fähigkeiten zur Lösung von Problemen, wie Korrekturen und Deklarationen oder zur Erstellung von Reports.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnung und Jahresendverarbeitung unterschiedlicher Mandanten.
• Kontakt mit div. Ämtern und Behörden.
• Abwicklung inkl. Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen.
• Reporting.
• Anleitung und Hilfestellungen der einzelnen SachbearbeiterInnen im Bereich Finanzbuchhaltung.
• Allg. HR-Aufgaben.
• Selbständige Führung diverser Lohnbuchhaltungsmandate.
• Zusammenarbeit mit anderen Mandatsleitern.
• Beratung der Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
• Begleitung von AHV-Revisionen.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltungserfahrung

Personalwesen Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Gute Kommunikation

Non-Profit Erfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung HR/Payroll

Tools

Payroll-Software

MS Office/Excel

Jobbeschreibung

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.

Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:

Unser Kunde ist ein etablierte Dienstleistungsunternehmen und sucht zur Verstärkung des Teams eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll. Wenn Sie Freude an der Lohnbuchhaltung, HR-Themen und der Beratung von Mitarbeitenden und Kunden haben, erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Verantwortung

• Monatliche Gehaltsabrechnung und Jahresendverarbeitung unterschiedlichster Mandanten und IT-Systeme
• Kontakt mit div. Ämtern und Behörden
• Abwicklung inkl. Kontrolle von Sozialversicherungsabrechnungen
• Reporting
• Anleitung und Hilfestellungen der einzelnen SachbearbeiterInnen im Bereich Finanzbuchhaltung
• Allg. HR-Aufgaben
• Selbständige Führung diverse Lohnbuchhaltungsmandate
• Zusammenarbeit mit anderen Mandatsleiter
• Beratung der verschiedenen Mandanten in personal- und sozialversicherungsrelevanten Themen
• Begleitung von AHV-Revisionen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalwesen
• Erfahrung im Non-Profit Bereich von Vorteil
• Erfahrung mit Payroll-Software und MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Analytische Fähigkeiten zur Lösung von Problemen, wie Korrekturen und Deklarationen oder zur Erstellung von Reports
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne und familiäre Unternehmenskultur
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Möglichkeit, Fachwissen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
• Spannende Mandate aus unterschiedlichen Branchen
• Vielseitiges Aufgabengebiet in Payroll, HR und Beratung
• Ausbau- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Funktion
• Kollegiales und unterstützendes Teamumfeld
• Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kombination aus Fachverantwortung, Beratung und operativer Mitarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch Teilzeitpensum (60–70 %)
• Langfristige Perspektive in einem professionellen Umfeld

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.