Paralegal (m/w/d) 100%

Randstad Schweiz; Zürich; Sur place; CHF 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Zugang zu exklusiven Vakanzen

Flexible Pensum 60%–100%

Karriereberatung durch Legal-Recruiter

Schneller Bewerbungsprozess

Résumé du poste

Randstad Schweiz sucht versierte Paralegals für den exklusiven Talent Pool und internationale bis Schweizer Grossunternehmen. Zu den Aufgaben gehören Vertragsbearbeitung, Governance, Gremienorganisation und Vertragsmanagement.

Sie bringen 3–5 Jahre praktische Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Schweizer Rechtsraum und starke IT-Affinität mit. Deutsch fließend, Englisch gut. Flexible Pensum von 60%–100% möglich, Diskretion und Teamgeist sind gefordert.

Qualifications

• Ausbildung im Bereich Recht oder juristische Weiterbildung (CAS Paralegal, eidg. Fachausweis oder Bachelor/=Wirtschaftsrecht).
• Mindestens 3–5 Jahre Praxiserfahrung im Corporate-Legal-Umfeld oder Wirtschaftskanzlei.
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Gesellschafts- und Vertragsrecht, Erfahrung in Corporate Housekeeping und Gremienorganisation.
• Hohe IT-Affinität; Erfahrung mit Legal-Tech- oder Vertragsmanagement-Tools von Vorteil.
• Strukturierte, präzise, diskrete Arbeitsweise, Integrität, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen.
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch.

Responsabilités

• Juristische Sachbearbeitung: Verträge prüfen, erstellen und überarbeiten in Gesellschafts-, Handels-, Arbeits- und Datenschutzrecht.
• Corporate Housekeeping & Governance: Betreuung von Gruppengesellschaften, Handelsregisteränderungen, Governance.
• Gremienbetreuung: Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsrats- und Generalversammlungssitzungen.
• Contract Management: Begleitung des Vertragslebenszyklus und Fristenverwaltung.
• Schnittstellen & Projekte: Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern, Schulungen, Legal-Tech-Einführungen.

Connaissances

Schweizer Gesellschaftsrecht

Vertragsrecht

Corporate Housekeeping

Gremienorganisation

Legal-Tech-Tools

IT-Affinität

Deutsch fließend

Formation

Bachelor of Law / Wirtschaftsrecht

CAS Paralegal / eidg. Fachausweis

Outils

Legal-Tech-Tools

Description du poste

Für unseren exklusiven Talent Pool sowie für verschiedene international tätigen Konzernen bis hin zu Schweizer Grossunternehmen, suchen wir laufend versierte und eigenständige Paralegals

Hauptaufgaben:

• Juristische Sachbearbeitung: Erstellen, Prüfen und Überarbeiten von Verträgen und Dokumenten in den Bereichen Gesellschafts-, Handels-, Arbeits- und Datenschutzrecht (inkl. NDAs und Standardverträgen)
• Corporate Housekeeping & Governance: Betreuung von Gruppengesellschaften, Vorbereitung von Handelsregisteränderungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Governance-Richtlinien
• Gremienbetreuung: Koordination, Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsrats-, Ausschuss- und Generalversammlungssitzungen inklusive Traktandierung, Protokollführung und Beschlussumsetzung
• Contract Management: Begleitung des gesamten Vertragslebenszyklus und Verwaltung juristischer Fristen und Datenbanken
• Schnittstellen & Projekte: Steuerung externer Rechtsberater, Konzeption von internen Compliance-Schulungen sowie aktive Mitarbeit bei der Evaluierung und Einführung von Legal-Tech-Lösungen

Qualifikationen

• Ausbildung: Juristische Weiterbildung (CAS Paralegal, eidg. Fachausweis Fachmann/-frau Recht) oder akademischer Abschluss (Bachelor of Law / Wirtschaftsrecht)
• Berufserfahrung: Mindestens 3?5 Jahre fundierte Praxiserfahrung in einem Corporate-Legal-Umfeld oder einer Wirtschaftskanzlei
• Fachkompetenz: Versiert im Schweizer Gesellschafts- und Vertragsrecht, Routine im Corporate Housekeeping und in der Gremienorganisation
• Digital Mindset: Hohe IT-Affinität und Freude an Prozessoptimierungen; Anwendererfahrung mit Legal-Tech- oder Vertragsmanagement-Tools von klarem Vorteil
• Persönlichkeit: Strukturierte, präzise und diskrete Arbeitsweise, hohe Integrität, Teamgeist sowie Durchsetzungsvermögen bei wechselnden Prioritäten
• Sprachen: Fliessend Deutsch, gutes Englisch

Unser Angebot via Randstad:

• Zugang zu exklusiven, oft nicht öffentlich ausgeschriebenen Vakanzen bei führenden Schweizer und internationalen Unternehmen
• Flexible Pensen (60% bis 100%) passend zu Ihrem individuellen Karriereschritt
• Persönliche und diskrete Karriereberatung durch spezialisierte Legal-Recruiting-Consultants
• Schneller und transparenter Bewerbungsprozess