Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Genossenschaft Migros Aare; Spreitenbach; Vor Ort; CHF 84’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Genossenschaft in der Schweiz sucht einen Bereichsleiter*in Supermarkt im Rahmen eines Nachwuchsprogramms. In diesem 6 bis 12-monatigen Ausbildungsprogramm übernehmen Sie Verantwortung für die kundenorientierte Führung und Entwicklung des Personals, während Sie gleichzeitig alle Filialen in der Umgebung unterstützen. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehr als 4 Jahre Berufserfahrung, einschließlich erster Führungserfahrung.

Leistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Gezielte Förderung

Aus- und Weiterbildung

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Diverse Vergünstigungen auf Freizeitangebote

Kostenbeteiligungen an Fitness-Abos

Finanzielle Beteiligung auf Kursen der Klubschule Migros

Qualifikationen

• Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel.
• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs.
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungsfähigkeit

Flexibilität

PC-Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

Join to apply for the Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt role at Genossenschaft Migros Aare

Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt

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Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food / Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung eines Bereichs
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich
  
  

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
• Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
• Gute PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Deutsch (verhandlungssicher)
  
  

Was wir dir bieten

• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
  
  

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

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