Mitarbeiter/in Hauswirtschaft 60-80%

Institut Menzingen; Edlibach; A distancia; CHF 45.000 - 67.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Wochenendzulagen

Prämie für kurzfristiges Einspringen

Beteiligung ÖV-Billett

Gratis-Parkplätze

Vergünstigung Reka

Descripción de la vacante

Das Institut Menzingen sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft. Sie tragen Verantwortung für Reinigung, Wäschekreislauf, Speisesaaldienst und unterstützen Anlässe sowie die Pflege der Einrichtungen.

Sie arbeiten sorgfältig, flexibel und teamorientiert in einem lebhaften Umfeld, profitieren von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zuschlägen.

Formación

• Erfahrung in Reinigung, Hygiene und Grundreinigung in einem Pflege- oder Gemeinschaftsumfeld.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in einem lebhaften Umfeld

Responsabilidades

• Sicht-, Unterhalts- und Grundreinigungen
• Mitarbeit in der Wäscheaufbereitung/Wäschekreislauf
• Speisesaaldienst (Aufdecken, Buffet vorbereiten, Service, Abräumen)
• Mithilfe bei Anlässen und Banketten inkl. Vorbereitungsarbeiten
• Pflanzenpflege
• Sorgfältige, exakte und effiziente Arbeitsweise

Conocimientos

Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Educación

Hauswirtschaftspraktiker/in EBA

Descripción del empleo

Das Institut Menzingen beschäftigt rund 140 Mitarbeitende und führt im Auftrag der Schwestern vom Heiligen Kreuz deren operative Geschäfte. Dazu zählen das Pflegeheim St. Franziskus mit 87 Pflegebetten und einem ganzheitlichen Gesundheitsangebot, die Betreuung der Schwesternwohngemeinschaften in der Schweiz, die Erhaltung des Klosterhofs mit dem Kirchentrakt, einem neu entstehenden Bistro sowie Wohn- und Gewerberaum. Die Schwesterngemeinschaft vom Heiligen Kreuz wurde 1844 in Menzingen gegründet und ist heute in mehreren Kontinenten der Welt vertreten. Zur Provinz Schweiz zählen zurzeit rund 130 Schwestern; die meisten leben in Menzingen.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als

Ihre Aufgaben:

• Sicht-, Unterhalts- und Grundreinigungen
• Mitarbeit in der Wäscheaufbereitung/Wäschekreislauf
• Speisesaaldienst (Aufdecken, Buffet vorbereiten, Service, Abräumen)
• Mithilfe bei Anlässen und Banketten inkl. Vorbereitungsarbeiten
• Pflanzenpflege
• Motivierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit guten Deutschkenntnissen
• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftspraktiker/in EBA oder mehrjährige Praxis- und
  Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Verständnis für die Bedürfnisse der pflegebedürftigen und betagten Bewohnenden
• Sorgfältige, exakte und effiziente Arbeitsweise
• Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässiger Arbeitszeit (inkl. Wochenende und Feiertage)
• Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 19:00 Uhr ohne Zimmerstunde
• Wochenendzulagen, Prämie für kurzfristiges Einspringen, Beteiligung ÖV-Billett, Gratis-Parkplätze, Vergünstigung Reka
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und praxisbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten

Teilzeitanstellungen für Männer und Frauen sowie in Führungsfunktionen möglich

Individuelle Diensteinteilung

Bei der Diensteinteilung und der Planung werden nach Möglichkeit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag (im Nachtdienst sind alle Pausen bezahlt)

Ferien Plus

5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden, 6 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr / Abgeltung Umkleidezeit mit zwei zusätzlichen Frei-Tagen entsprechend dem Beschäftigungsgrad

Lohn und Boni

13. Monatslohn jeweils im November ausbezahlt

Zulagen / Spesen

Zulagen für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste, Nachtarbeit und Pikettdienst

Prämie für kurzfristiges Einspringen/Diensttausch

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Prämien für die Krankentaggeldversicherung und 50% der Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung

Vorsorge Plus

Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge

Aus- und Weiterbildung

Förderung von gezielter Fort- und Weiterbildung gemäss Weiterbildungsreglement, Organisation von internen Kursen zu ausgewählten Themen

Förderung Mitarbeitende

Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2 Jahren Dienstdauer) und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub jeweils bei voller Lohnfortzahlung

Kinderzulagen Plus

Zusätzliche Familienzulage des Arbeitgebers nach Beschäftigungsgrad

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub gemäss individueller Absprache

ÖV-Anbindung

Bushaltestelle 5 Minuten entfernt, ca. 20 Minuten mit Bus zum Bahnhof Zug

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Beitrag an ein persönliches Jahresabonnement (ohne Halbtax)

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze beim Haus

Im Pflegeheim St. Franziskus kann ein vergünstigtes Mittagessen bezogen werden.

Mitgestaltung

Mitarbeitende können im Rahmen ihrer Aufgabe aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitgestalten und sich in verschiedenen Projekt- und Fachgruppen engagieren.

Geschenke

Saisonale Geschenke, Geschenke bei runden Geburtstagen, Geburten, Hochzeiten, Lehr- und Studienabschlüssen.

Dienstjubiläum

Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre, ab 5 Jahren / wahlweise auch in Form von Ferien