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Institut Menzingen sucht eine erfahrene Servicekraft für das Pflegeheim St. Franziskus. Sie bedienen Bewohner, Angehörige und Gäste, bereiten Getränke und kleine Speisen zu und präsentieren diese ansprechend. Die Cafeteria soll stets gepflegt und einladend wirken.
Sie arbeiten nach Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards, unterstützen bei Anlässen und tragen zum Gästeerlebnis bei. Es warten abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Das Institut Menzingen beschäftigt rund 140 Mitarbeitende und führt im Auftrag der Schwestern vom Heiligen Kreuz deren operative Geschäfte. Dazu zählen das Pflegeheim St. Franziskus mit 87 Pflegebetten und einem ganzheitlichen Gesundheitsangebot, die Betreuung der Schwesternwohngemeinschaften in der Schweiz, die Erhaltung des Klosterhofs mit dem Kirchentrakt, einem neu entstehenden Bistro sowie Wohn- und Gewerberaum. Die Schwesterngemeinschaft vom Heiligen Kreuz wurde 1844 in Menzingen gegründet und ist heute in mehreren Kontinenten der Welt vertreten. Zur Provinz Schweiz zählen zurzeit rund 130 Schwestern; die meisten leben in Menzingen.
Für das Pflegeheim St. Franziskus suchen wirper sofort oder nach Vereinbarungeine versierte und zuverlässige Persönlichkeit als
Für weitere Auskünfte können Sie sich gerne an Frau Nadine Ruskov, Leiterin Hotellerie St. Franziskus (Telefon 041 757 44 43), wenden.
Teilzeitanstellungen für Männer und Frauen sowie in Führungsfunktionen möglich
Bei der Diensteinteilung und der Planung werden nach Möglichkeit die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.
15 Minuten pro Tag (im Nachtdienst sind alle Pausen bezahlt)
5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden, 6 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr / Abgeltung Umkleidezeit mit zwei zusätzlichen Frei-Tagen entsprechend dem Beschäftigungsgrad
13. Monatslohn jeweils im November ausbezahlt
Zulagen für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste, Nachtarbeit und Pikettdienst
Prämie für kurzfristiges Einspringen/Diensttausch
Arbeitgeber übernimmt 100% der Prämien für die Krankentaggeldversicherung und 50% der Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung
Arbeitgeber übernimmt 60% der Pensionskassenbeiträge
Förderung von gezielter Fort- und Weiterbildung gemäss Weiterbildungsreglement, Organisation von internen Kursen zu ausgewählten Themen
Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (ab 2 Jahren Dienstdauer) und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub jeweils bei voller Lohnfortzahlung
Zusätzliche Familienzulage des Arbeitgebers nach Beschäftigungsgrad
Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub gemäss individueller Absprache
Bushaltestelle 5 Minuten entfernt, ca. 20 Minuten mit Bus zum Bahnhof Zug
Beitrag an ein persönliches Jahresabonnement (ohne Halbtax)
Kostenlose Parkplätze beim Haus
Im Pflegeheim St. Franziskus kann ein vergünstigtes Mittagessen bezogen werden.
Mitarbeitende können im Rahmen ihrer Aufgabe aktiv an der Weiterentwicklung der Institution mitgestalten und sich in verschiedenen Projekt- und Fachgruppen engagieren.
Saisonale Geschenke, Geschenke bei runden Geburtstagen, Geburten, Hochzeiten, Lehr- und Studienabschlüssen.
Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre, ab 5 Jahren / wahlweise auch in Form von Ferien