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Alterszentrum Breitlen AG in Hombrechtikon sucht ab Mitte Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Fachperson für Qualitätsmanagement in einem 50-60%-Pensum.
Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001, interne Audits, Prozess- und Organisationshandbuchpflege sowie Begleitung der Prozesseigner. Sie beraten Geschäftsleitung in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und führen Notfall- und Präventionsmaßnahmen durch.
Die Alterszentrum Breitlen AG bündelt die stationäre und ambulante Grundversorgung in der Gemeinde Hombrechtikon. Zum Alterszentrum Breitlen gehören ein Alters- und Pflegeheim, eine Alterssiedlung, die Spitex Hombrechtikon sowie die Beratungsstelle Alter und Gesundheit.
Für das neu gebaute Alterszentrum suchen wir ab Mitte Dezember 2026 oder nach Vereinbarung (50-60%) eine zuverlässige und flexible
Ihre Aufgaben umfassen
Das bringen Sie mit
Das dürfen Sie von uns erwarten
Sind Sie unsere neue Kollegin, unser neuer Kollege?
Für Fragen steht Ihnen Martin Santschi, Geschäftsführer, telefonisch unter 055 254 10 83 gerne zur Verfügung.
Alterszentrum Breitlen AG
Obstgartenstrasse 2
8634 Hombrechtikon
m.santschi@azbreitlen.ch
Alterszentrum Breitlen AG
Geschäftsführung
Obstgartenstr. 2
8634 Hombrechtikon
Schweiz
http://www.azbreitlen.ch
Herr Martin Santschi
Geschäftsführer
Telefon Geschäft: 055 254 10 83
Telefon direkt: 055 254 10 83
E-Mail
Wir bezahlen dir Zulagen bei Nachtarbeit, Abend-Einsätzen, Sonntags- und Feiertagseinsätzen sowie beim Pikett-Dienst.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Wir beteiligen uns mit CHF 170 pro Jahr an deinem ÖV-Abo.
Bei uns isst du vergünstigt und zwar:
Frühstück: Gratis, Mittagessen: CHF 8 (anstatt CHF 16), Abendessen: CHF 5 (anstatt CHF 8)
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen bei der Apotheke Mistel sowie bei der Drogerie Apodro in Hombrechtikon.
Wir übernehmen als Arbeitgeberin 60% der BVG-Prämien, unsere Mitarbeitenden die restlichen 40%.
Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell.
Wir fördern das Mitgestalten durch ein Vorschlagswesen. Umgesetzte Vorschläge werden mit CHF 500 belohnt.
Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich (je nach Arbeitsauslastung)
Bei uns erhalten Mütter 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Das Frühstück ist für unsere Mitarbeitenen gratis, sowie am Nachmittag 1 Getränk.
Wir beteiligen uns ab einem 40%-Pensum mit CHF 100 am Fitness-Abo unserer Mitarbeitenden.
Wir überraschen unsere Mitarbeitenden mit einem Weihnachtsgeschenk.