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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Alterszentrum Breitlen AG in Hombrechtikon sucht eine engagierte Fachperson für Spitex-Dispositions- und Koordinationsteams. Sie organisieren den täglichen Ablauf, nehmen Anrufe entgegen und planen hauswirtschaftliche sowie pflegerische Dienstleistungen.
Sie bringen eine medizinische Grundausbildung (MPA, FAGE, EFZ) mit, idealerweise Spitex-Erfahrung, und verfügen über PC-Kenntnisse, Durchsetzungsvermögen sowie Freude am Organisieren und Kundenkontakt.
Die Alterszentrum Breitlen AG bündelt die stationäre und ambulante Grundversorgung in der Gemeinde Hombrechtikon. Zum Alterszentrum Breitlen gehören ein modernes Alters- und Pflegeheim mit 61 Zimmern, die Spitex Hombrechtikon, über 50 Seniorenwohnungen sowie die Beratungsstelle «Alter und Gesundheit». Rund 130 Mitarbeitende arbeiten für das AZ Breitlen, wie wir uns selber nennen.
Für die Spitex Hombrechtikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und flexible
Deine Aufgaben umfassen
Das bringst du mit
Wichtig: Dass du am Freitag arbeiten kannst, ist Voraussetzung. Der zweite Tag ist verhandelbar.
Das darfst du von uns erwarten
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen und Anfragen von Personalvermittlungen nicht berücksichtigt werden.
Bist du unsere neue Kollegin, unser neuer Kollege?
Alterszentrum Breitlen AG
Verwaltung Personalwesen
Obstgartenstrasse 2
8634 Hombrechtikon
a.bacher@azbreitlen.ch
Wir bezahlen dir Zulagen bei Nachtarbeit, Abend-Einsätzen, Sonntags- und Feiertagseinsätzen sowie beim Pikett-Dienst.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Wir beteiligen uns mit CHF 170 pro Jahr an deinem ÖV-Abo.
Bei uns isst du vergünstigt und zwar:
Frühstück: Gratis, Mittagessen: CHF 8 (anstatt CHF 16), Abendessen: CHF 5 (anstatt CHF 8)
Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen bei der Apotheke Mistel sowie bei der Drogerie Apodro in Hombrechtikon.
Wir übernehmen als Arbeitgeberin 60% der BVG-Prämien, unsere Mitarbeitenden die restlichen 40%.
Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell.
Wir fördern das Mitgestalten durch ein Vorschlagswesen. Umgesetzte Vorschläge werden mit CHF 500 belohnt.
Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich (je nach Arbeitsauslastung)
Bei uns erhalten Mütter 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
Das Frühstück ist für unsere Mitarbeitenen gratis, sowie am Nachmittag 1 Getränk.
Wir beteiligen uns ab einem 40%-Pensum mit CHF 100 am Fitness-Abo unserer Mitarbeitenden.
Wir überraschen unsere Mitarbeitenden mit einem Weihnachtsgeschenk.