Leiter/in Nachtwache 80-100%

Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità; Vordemwald; On-site; CHF 80,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze vor dem Haus

Vergünstigte Verpflegung

Kinderbetreuung Unterstützung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulage

Job summary

Pflegeheim Sennhof AG in Vordemwald sucht eine aufgeschlossene Persönlichkeit als Leiter/in Nachtwache (80–100%). Sie führen das Nachtwachenteam, sichern bedarfsorientierte Pflege, koordinieren den Informationsfluss und arbeiten selbst in der Pflege mit. Attraktive Anstellungsbedingungen in einem lebhaften Umfeld.

Das Unternehmen bietet 5 Wochen Ferien, BVG-Beteiligung, und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Kita ab 2. Juni 2026, Parkanlagen und hauseigenes Restaurant runden das Angebot ab.

Qualifications

• Führungserfahrung im Nachtwache-Team erwünscht.
• Bedarfs- und fachgerechte Pflege- und Betreuungsumsetzung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen.
• Gute Informatikkenntnisse, idealerweise RAI/RUG-Erfahrung.
• Weiterbildung Teamleiter/in bevorzugt.

Responsibilities

• Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Nachtwachenteams.
• Verantwortlich für die Umsetzung der Pflege- und Betreuungsbedarfe.
• Sicherstellen eines adäquaten Informationsflusses.
• Praktische Mitarbeit in Pflege und Betreuung.

Skills

Führungskompetenz

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Methodenkompetenz

Fachkompetenz

RAI-RUG Kenntnisse

Education

Tertiärstufe Abschluss

Tools

RAI/RUG Kenntnisse

Job description

Der Sennhof bietet im modernisierten historischen Gebäude sowie dem Neubau «Diamant» mit der grossen Parkanlage für über 120 Menschen ein Zuhause, wovon 40 Menschen im grosszügigen geschützten Wohnbereich leben. Uns 220 Mitarbeitenden liegt die individuelle Pflege und Betreuung, ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie eine vielfältige Palette an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen sehr am Herzen. Zur Verstärkung unseres Nachtwachen-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und innovative Persönlichkeit.

Leiter/in Nachtwache 80-100%

Ihre Hauptaufgaben

• Personelle, organisatorische und fachliche Führung des Nachtwachenteams
• Verantwortlich für die Umsetzung einer bedarfs- und fachgerechten Pflege und Betreuung
• Verantwortlich für einen adäquaten und adressengerechten Informationsfluss
• Praktische Mitarbeit in der Pflege und Betreuung

Unsere Anforderungen

• Ausbildung auf Tertiärstufe (HF/DNI/DNII/AKP/PsyKP), idealerweise Weiterbildung Teamleiter/in
• Gute Führungs-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit älteren Menschen
• Gute Informatik-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit RAI/RUG

Wir bieten Ihnen

• Jahressalär bei 100% CHF 80’000 bis 105’000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
• Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
• Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.sennhof.ch. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christina Ming, Leiterin Pflege und Betreuung, unter Tel. [phone] gerne zur Verfügung.

Porträt

Pflegeheim Sennhof AG

AG

• 4803
• Vordemwald
• Alte St. Urbanstrasse 1

Ein Begegnungsort mit Herz und starken Anstellungsbedingungen

Die Pflegeheim Sennhof AG beschäftigt rund 200 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gemeinsam mit 28 Lernenden um das Wohl von rund 120 Bewohnenden kümmern. Als bekanntes Zuhause in der Region Zofingen verstehen wir uns als Begegnungsort für alle.

Wir setzen auf individuelle Pflege sowie grösstmögliche Autonomie und Selbstbestimmung. Unsere Bewohnenden gestalten ihren Alltag nach ihren Wünschen, bleiben aktiv und sind Teil eines offenen Hauses ohne offizielle Besuchszeiten. Angehörige und Gäste sind jederzeit willkommen, auch an den vielen Veranstaltungen die sich durchs ganze Jahr ziehen.

Als Arbeitgeberin bieten wir nicht nur Sinnhaftigkeit und Teamgeist, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen. Besonders hervorzuheben ist unsere überdurchschnittliche Beteiligung an der beruflichen Vorsorge: Wir übernehmen 65 % der BVG-Beiträge – unsere Mitarbeitenden lediglich 35 %. Damit investieren wir bewusst in die Zukunft und Sicherheit unseres Teams.

Auch im Alltag profitieren unsere Mitarbeitenden von einem lebendigen Umfeld: Unser Sennhof Restaurant sorgt für das leibliche Wohl von Bewohnenden und Mitarbeitenden gleichermassen. Die grosszügige Parkanlage im Grünen mit unseren Tieren (Geissen, Enten, Gänsen, Katze Tegi, Meerschweinchen) und Generationenspielplatz schafft eine besondere Atmosphäre und lädt zum Verweilen ein.

Ab dem 2. Juni 2026 bieten wir zudem einen weiteren Mehrwert für Familien: In unserer hauseigenen Kita werden Kinder von Mitarbeitenden zu bevorzugten Konditionen professionell betreut.

Wir sind Sennhof.

Wir begegnen uns aufmerksam verbunden auf Augenhöhe, hören einander wohlwollend zu und entwickeln uns mit Fachkompetenz innovativ und beständig weiter. Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das Professionalität mit Herzlichkeit verbindet und gemeinsam Verantwortung für Menschen und Ressourcen übernimmt.

Benefits

• Parkplätze
• Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
• Vergünstigung Verpflegung
• Personalrabatt für Mitarbeitende
• Events für Mitarbeitende
• Personalanlässe, Personalausflüge, Teamessen
• oft kannst du auch deine Familie mitnehmen ;-)
• Bezahlte Pausen
• 15 Minuten bezahlte Pausen pro Tag
• Ferien Plus
• 25 Tage Ferien pro Jahr, / ab 50. Altersjahr 30 Tage / ab 60. Altersjahr 32 Tage
• Vorsorge Plus
• Finanzierung BVG 65% Arbeitgeber / 35% Arbeitnehmer
• Aus- und Weiterbildung
• Finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen
• Förderung Mitarbeitende
• Regelmässige interne Schulungen
• Zulagen / Spesen
• Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen CHF 7.-- pro Stunde sowie für kurzfristige Einsätze (innert 24h) Fr. 50.- Pauschal
• Elternurlaub Plus
• 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Relax Bereiche
• Mitarbeiteraufenthaltsräume mit Schlafmöglichkeit
• Beteiligung Kinderbetreuung
• Kostenbeitrag bei Nutzung von professioneller Kinderbetreuung Fr. 20.- / Tag
• Kindertagesstätte im Haus
• Ab 2. Juni 2026 eigene Kita im Sennhof mit vergünstigten Tarifen für Mitarbeitende
• ÖV-Anbindung
• Bushaltestelle direkt vor dem Haus
• Buslinie 606 ab Zofingen BHF
• Geschenke
• Zu Weihnachten, Geburtstag sowie Geburt & Hochzeit
• Info