Mitarbeiter:in Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI)

Universität Zürich; Zürich; On-site; CHF 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Universität Zürich sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Umsetzung der EDI-Policy und zur Berichterstattung. Sie arbeiten an inklusiven Maßnahmen, insbesondere zur Belange von Menschen mit Behinderungen, und bearbeiten Meldungen zu Diskriminierungen im universitären Kontext.

Sie verfügen über einen MA, idealerweise Rechtswissenschaften, bringen Interesse an Gleichstellung, Diversität und Inklusion sowie analytische Denkfähigkeit mit.

Qualifications

• MA-Abschluss, idealerweise Rechtswissenschaften
• Weiterbildung im Bereich professioneller Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz o.ä.
• Analytisches Denkvermögen
• Stilsichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Hohe Sozialkompetenz und Sensibilität für belastende Themen

Responsibilities

• Umsetzung und Berichterstattung der zukünftigen EDI-Policy der UZH (2027 in Kraft)
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Inklusion von Menschen mit Behinderungen
• Bearbeitung von Meldungen sowie Durchführung von Sachverhaltsabklärungen zu möglichen Diskriminierungen im universitären Kontext

Education

MA, vorzugsweise Rechtswissenschaften

Job description

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!

Aufgaben

• Umsetzung und Berichterstattung der zukünftigen EDI-Policy der UZH (2027 in Kraft)
• Umsetzung von Massnahmen, insb. im Bereich der Inklusion von Menschen, die mit Behinderungen leben
• Bearbeitung von Meldungen sowie Durchführung von Sachverhaltsabklärungen zu möglichen Diskriminierungen im universitären Kontext

Profil

• Hochschulabschluss MA, vorzugsweise Rechtswissenschaften
• Weitere Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der professionellen Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz, o.ä.
• 1–3 Jahre Berufungserfahrung mit Relevanz für die Stelle
• Vertrautheit mit aktuellen gesellschaftlichen Gleichstellungs-, Diversitäts- oder Inklusionsanliegen sowie mit dem schweizerischen Hochschulsektor
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Stilsichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Deutsch und Englisch
• Eine integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Sensibilität für belastende Themen und Situationen
• Motivation, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zielorientierung