EDI-Policy & Inklusion Specialist (90%)

Gender Campus; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 110,000; Part time

Job summary

Die Universität Zürich sucht eine engagierte Person (90%) für die Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI). Sie arbeiten an der Umsetzung der künftigen EDI-Policy, entwickeln Maßnahmen zur Inklusion und bearbeiten Meldungen zu Diskriminierung im Hochschulkontext.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern und Kommissionen zusammen und bringen analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ein.

Qualifications

• MA-Abschluss, idealerweise Rechtswissenschaften.
• 1–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Vertraut mit Gleichstellungs-, Diversitäts- oder Inklusionsanliegen.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Umsetzung und Berichterstattung der zukünftigen EDI-Policy der UZH (2027 in Kraft).
• Umsetzung von Maßnahmen, insbesondere inklusiver Belange für Menschen mit Behinderungen.
• Bearbeitung von Meldungen sowie Durchführung von Sachverhaltsabklärungen zu Diskriminierungen im universitären Kontext.

Skills

Analytisches Denken

Deutsch/Englisch Kommunikation

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Education

Rechtswissenschaftliche Ausbildung (MA)

Job description

Die Universität Zürich sucht eine engagierte Person (90%) für die Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI). Sie arbeiten an der Umsetzung der künftigen EDI-Policy, entwickeln Maßnahmen zur Inklusion und bearbeiten Meldungen zu Diskriminierung im Hochschulkontext.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern und Kommissionen zusammen und bringen analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ein.