Lohn- und Personaladministration Spezialist (100%)

Hochschule Luzern; Zürich; Hybrid; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Sozialleistungen

Home-Office anteilig

Job summary

Hochschule Luzern sucht eine/n Mitarbeiter/in Lohn- und Personaladministration (100%) zur Unterstützung der Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Personalprozesse.

Sie arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen zusammen, erfassen Stammdaten im SAP HR, und bringen Praxiserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit. Eine Weiterbildung im Bereich Lohn-/Personaladministration ist wünschenswert.

Qualifications

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Mindestqualifikation.
• Eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Lohn- oder Personaladministration ist erwünscht.
• Praxiserfahrung in den aufgeführten Aufgabenfeldern ist von Vorteil.
• Gute IT-Benutzerkenntnisse, insbesondere in HR-Tools sowie SAP.
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise; Zahlenaffinität.
• Veränderungsbereitschaft und Engagement in Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit; hohe Dienstleistungsorientierung.

Responsibilities

• Sie tragen die Verantwortung der gesamten Lohnadministration für einen zugeteilten Bereich.
• Anlaufstelle bei Fragen zur Lohnabrechnung und zu Sozialversicherungen für Mitarbeitende.
• Unterstützen administrative Tätigkeiten der dezentral tätigen HR-Verantwortlichen in Personalprozessen.
• Erfassung und Pflege von Lohn- und Personalstammdaten im SAP HR-Modul.
• Durchführung diverser Aufgaben rund um die Zeitwirtschaft.
• Abklärungen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Lohn- oder Personaladministration (erwünscht)

Tools

SAP

Job description

Hochschule Luzern sucht eine/n Mitarbeiter/in Lohn- und Personaladministration (100%) zur Unterstützung der Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Personalprozesse.

Sie arbeiten eng mit den HR-Verantwortlichen zusammen, erfassen Stammdaten im SAP HR, und bringen Praxiserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit. Eine Weiterbildung im Bereich Lohn-/Personaladministration ist wünschenswert.