HR Sachbearbeiter/in – Payroll & HR Administration (SAP)

Luzerner Kantonsspital; Luzern; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Luzerner Kantonsspital sucht eine/n motivierte/n HR-Administrator/in zur zuverlässigen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

Sie pflegen Lohn- und Gehaltsdaten in SAP, beraten Mitarbeitende bei HR-Fragen und tragen aktiv zur Harmonisierung der HR-Prozesse bei, im engen Austausch mit der LUKS HR.

Sie arbeiten strukturiert, priorisieren Aufgaben, bleiben professionell auch bei kritischem Feedback und entwickeln Abläufe gemeinsam weiter.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung, HR-Fortbildung von Vorteil.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und Microsoft 365 sind erforderlich.
• Ein HR-Fachausweis ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Aufgaben

• Sie verantworten die zuverlässige Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sie führen Personal- und Lohnadministration und erfassen Gehalts- und Sozialversicherungsdaten in SAP.
• Sie beraten Mitarbeitende kompetent zu HR-Themen und arbeiten an der Harmonisierung von HR-Prozessen mit.

Kenntnisse

Organisations talent

Serviceorientierung

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

HR-Assistent/in Qualifikation

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Das Luzerner Kantonsspital sucht eine/n motivierte/n HR-Administrator/in zur zuverlässigen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

Sie pflegen Lohn- und Gehaltsdaten in SAP, beraten Mitarbeitende bei HR-Fragen und tragen aktiv zur Harmonisierung der HR-Prozesse bei, im engen Austausch mit der LUKS HR.

Sie arbeiten strukturiert, priorisieren Aufgaben, bleiben professionell auch bei kritischem Feedback und entwickeln Abläufe gemeinsam weiter.