Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung

ZAUGG Group AG; Eggiwil; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ZAUGG Group AG in Eggiwil sucht eine erfahrene Person als Leiter:in Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung, die die Gesamtverantwortung für HR übernimmt und die Personalstrategie mitgestaltet.

Sie berichten direkt an den CEO, treiben Transformationsprozesse voran, entwickeln HR-Prozesse weiter und stärken die Arbeitgeberattraktivität. Eine praxisnahe, lösungsorientierte Arbeitsweise ist gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulabschluss- oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller HR-Funktion, idealerweise KMU
• Führungserfahrung und strategisches Denken
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Freude an Berufsbildung und Zusammenarbeit mit Lernenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Ösischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gesamtverantwortung für das Human Resources Management
• Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Rahmenbedingungen
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Begleitung und Mitgestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung inklusive Betreuung der Lernenden und Unterstützung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
• Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration sowie Koordination der Sozialversicherungen und Mitarbeit in der monatlichen Lohnverarbeitung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches HR-Management

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

Veränderungsmanagement

Lernbegleitung

Deutsch

Englisch

Sozialkompetenz

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung

ZAUGG Group AG
Vacant since : 07.09.2026
3537 Eggiwil (BE)
100% By agreement Permanent

Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung
Gestalte unsere Arbeitswelt von morgen aktiv mit!
Als Leiter:in Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung übernimmst du die Gesamtverantwortung für das HR und prägst gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Zukunft unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur. Du möchtest HRM strategisch weiterentwickeln statt nur verwalten? Dann bist du bei uns genau richtig als
Leiter:in Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung
(direkte Berichtslinie an den CEO)

Deine Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gesamtverantwortung für das Human Resources Management
• Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs und aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied der Geschäftsleitung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Rahmenbedingungen
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität
• Begleitung und Mitgestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen
• Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung inklusive Betreuung der Lernenden und Unterstützung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
• Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration sowie Koordination der Sozialversicherungen und Mitarbeit in der monatlichen Lohnverarbeitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im HR-Bereich, beispielsweise HR-Fachfrau/-mann mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
• Führungserfahrung und ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Freude an der Berufsbildung und an der Zusammenarbeit mit Lernenden
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; ösischkenntnisse von Vorteil

Deine Chancen:

Die Position bietet eine strategisch zentrale Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie vereint strategische Verantwortung mit operativer Mitarbeit und eröffnet damit ein vielseitiges Aufgabenfeld.

Work location:

• 3537 Eggiwil (BE)

Workload:

• 100%

Employment start:

• By agreement

Employment duration:

• Permanent

By online:

• Online form