HR Generalist/in m/w

Avanta Group AG; Zürich; Vor Ort; CHF 85.000 - 115.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Avanta Group AG in Zürich sucht eine HR Generalist/in m/w (60–80%, unbefristet). Sie betreuen Mitarbeitende über den gesamten HR-Lifecycle an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz und beraten Linien in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Zu den Aufgaben gehören Rekrutierungsgestaltung, arbeitsrechtliche Fallbearbeitung, Lohnläufe-Vorbereitung, Sozialversicherungen sowie Budgetkontrollen und HR-Reporting.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb
• HR-Fachausweis vorhanden oder Weiterbildung

Aufgaben

• Administration während des gesamten HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz
• Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gestaltung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linien-vorgesetzten
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen
• Vorbereitung und Vorerfassung der Lohnläufe, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
• Zuständigkeit für sämtliche Sozial- und Personenversicherungen
• Budgetkontrolle und Konzernreportings im HR-Bereich
• Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozesse

Kenntnisse

HR Beratung

Arbeitsrecht

Digitalisierung

Teamarbeit

Deutsch fließend

Lohnprozesse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachausweis eidg.

Jobbeschreibung

HR Generalist/in m/w

Avanta Group AG
Vacant since: 11.09.2026
8008 Zürich (ZH)
60% - 80% By agreement Permanent

• Administration während des gesamten HR Life Cycles für Mitarbeitende an mehreren Standorten in der deutschsprachigen Schweiz
• Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Gestaltung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linien\-vorgesetzten
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen
• Vorbereitung und Vorerfassung der Lohnläufe, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
• Zuständigkeit für sämtliche Sozial\- und Personenversicherungen
• Budgetkontrolle und Konzernreportings im HR\-Bereich
• Mitgestaltung und Vorantreiben des HR durch Digitalisierung und Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Handelsbetrieb
• HR\-Weiterbildung mit eidg. Fachausweis
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte digitale Affinität
• Eine Hands\-on Mentalität, präzise Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit runden Ihr Profil ab

• Sie sind Teil eines dynamischen und spannenden Umfelds
• Sie haben die Chance, in eine verantwortungsvolle und vielseitige HR\-Position zu treten und massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Sie arbeiten in einem bodenständigen, erfolgreichen und in der Bauhauptbranche tätigen Unternehmen mit familiärem Charakter

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Wir schätzen unterschiedliche Lebensphasen und Karrierewege und freuen uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern sowie von Personen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung. Herr Wiederkehr (Telefon ) freut sich auf Ihre vollständige online Bewerbung. Wir richten uns ausschließlich an Direktbewerber.

• Work location 8008 Zürich (ZH)
• Workload 60% - 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form