Leiter Personalentwicklung & Berufsbildung

Vigier Holding AG; Lyss; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vigier Holding AG sucht eine erfahrene Fachkraft im HR-Entwicklungsbereich zur strategischen Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Berufsbildung und arbeiten eng mit Berufs- und Praxisbildnern zusammen.

Sie koordinieren Praktikantenentsätze, betreuen HR-Entwicklungssysteme wie LMS, Bildungsinventar und Zeugniswerkzeuge und führen Change-Management-Maßnahmen ein, um moderne HR-Instrumente zu etablieren.

Qualifikationen

• Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bildungs- und Lernmanagement.
• Erfahrung in Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Projektmanagement vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sowie in der Berufsbildung.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit pragmatischer Arbeitsweise.
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen HR-Tools.
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
• Reisebereitschaft im Einzugsgebiet, Führerschein und eigenes Fahrzeug.

Aufgaben

• Sicherung und strategischer Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildung.
• Gesamtverantwortung für Berufsbildung innerhalb der Vigier-Unternehmungen.
• Koordination und Begleitung von Praktikanten während der Ausbildungseinsätze.
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Entwicklungssystemen (LMS, Zeugnistool, Bildungsinventar).
• Projekte leiten und Change-Management-Maßnahmen bei Einführung moderner HR-Instrumente.
• Bedarfsanalyse und Konzeption von Entwicklungsprogrammen.
• Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungsmaßnahmen sicherstellen.
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern in Personalentwicklung.
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung.

Kenntnisse

HR-Weiterbildung Fachausweis oder äquv

Personalentwicklung

Projektleitung

HR-Umfeld Kenntnisse

Umsetzungsstärke

Analytische Fähigkeiten

IT-Anwenderkenntnisse

Muttersprache Deutsch/Französisch

Reisebereitschaft / Führerschein

Ausbildung

HR-Weiterbildung Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Learning Management System (LMS)

Jobbeschreibung

Vigier Holding AG sucht eine erfahrene Fachkraft im HR-Entwicklungsbereich zur strategischen Gestaltung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Berufsbildung und arbeiten eng mit Berufs- und Praxisbildnern zusammen.

Sie koordinieren Praktikantenentsätze, betreuen HR-Entwicklungssysteme wie LMS, Bildungsinventar und Zeugniswerkzeuge und führen Change-Management-Maßnahmen ein, um moderne HR-Instrumente zu etablieren.