Strategische Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung

Vigier Management AG; Lyss; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vigier Management AG in Lyss sucht Leiter/in Personalentwicklung & Berufsbildung (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für gruppenweite Angebote und Instrumente und arbeiten eng mit Berufs- und Praxisbildnern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, eine qualifizierte Weiterbildung im HR mit und zeigen starke Umsetzungsstärke, Analytik sowie Interesse an digitalen HR-Tools.

Qualifikationen

• Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bildungs- und Lernmanagement
• Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sowie in der Berufsbildung
• Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Tools und deren Weiterentwicklung
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Reisebereitschaft innerhalb unseres Einzugsgebiets sowie Führerschein und eigenes Fahrzeug

Aufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung sowie den strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern
• Koordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze innerhalb der Unternehmung
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool usw.)
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Analyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

Kenntnisse

HR-Entwicklung

Projektmanagement

Change-Management

Berufsbildung

Analytische Denkfähigkeit

IT-Kenntnisse

Sprachen Deutsch/Französisch

Ausbildung

HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation

Tools

LMS-System

Jobbeschreibung

Vigier Management AG in Lyss sucht Leiter/in Personalentwicklung & Berufsbildung (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildung. Sie tragen die Gesamtverantwortung für gruppenweite Angebote und Instrumente und arbeiten eng mit Berufs- und Praxisbildnern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, eine qualifizierte Weiterbildung im HR mit und zeigen starke Umsetzungsstärke, Analytik sowie Interesse an digitalen HR-Tools.