HR Business Partner - Development & Learning Lead (Hybrid)

Degussa Goldhandel AG

Baar

Vor Ort

CHF 120.000 - 170.000

Teilzeit

Vor 8 Tagen

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Benefits dieser Stelle

25 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Private Unfallversicherung

Mitarbeiterkonditionen

Zusammenfassung

Degussa Goldhandel AG sucht am Standort Baar (CH) einen HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Die Position ist zu 70–100% gesetzt und verbindet strategische Konzeption mit pragmatischer Umsetzung in einem internationalen Umfeld.

Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Lern- und Entwicklungsprogramme und bauen Talent-Management-Strukturen weiter aus, um Nachfolgeplanung und Entwicklung gezielt voranzutreiben.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
Mehrjährige HR-Beratungserfahrung in internationalem Umfeld.
Fundierte Learning & Development-Erfahrung und Aufbau von Programmen.
Erfahrung in Talent- und Performance-Management inkl. Talent Reviews.

Aufgaben

Aufbau einer lernenden Organisation und interne Kommunikation.
Weiterentwicklung der Talent-Management-Matrix und Nachfolgeplanung.
Beratung internationaler Führungskräfte zu HR-Themen, Mitarbeitereführung & Performance.
Entwicklung Lernformate aus Entwicklungsbedarf und Führungskräfteprogramme.
Steuerung des internationalen Performance-Management-Prozesses.
Auswahl von Trainingsanbietern und Erfolgsmessung.
Etablierung von Kennzahlen und Feedbackmechanismen.

Kenntnisse

HR-Beratung

Lern- und Entwicklungsprojekte

Talentmanagement

Performance-Management

Interkulturelle Kompetenz

Führungskräfte-Coaching

Deutsch C2

Englisch fließend

Ausbildung

Studium Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Coaching-Zertifizierung (vorteilhaft)

Jobbeschreibung