Leiter:in HR 60%

Seematt Eich AG; Eich; On-site; CHF 80,000 - 120,000; Part time

Job summary

Seematt Eich AG sucht eine engagierte HR-Fachperson zur eigenständigen Führung unseres HR-Bereichs in Teilzeit. Sie steuern Rekrutierung, Lohnverarbeitung und arbeitsrechtliche Fragestellungen direkt mit der Geschäftsführung.

Sie arbeiten vor Ort am Sempachersee, gestalten Prozesse mit und tragen zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Wir bieten zeitgemäße Anstellungsbedingungen in einem persönlichen Umfeld.

Qualifications

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, insbesondere in der Lohnadministration und im Schweizer Arbeitsrecht.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an einer vielseitigen Funktion, in der Sie sowohl operativ mitarbeiten als auch Verantwortung übernehmen.
• Diskretion, Sozialkompetenz und eine klare, wertschätzende Kommunikation.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse - Erfahrung mit NEXUS ist von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenauswahl bis zur Anstellung
• Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungspersonen und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Bewirtschaftung der Stellenpläne und Mitwirkung beim Personalbudget und HR-Controlling
• Koordination mit Versicherungen, Behörden und externen Partnern
• Weiterentwicklung und Vereinfachung unserer HR-Prozesse sowie Begleitung von Veränderungen im Rahmen der strategischen Entwicklung

Skills

Operatives HR

Lohnadministration

Arbeitsrecht Schweiz

Diskretion

Kommunikation

Education

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Tools

NEXUS

Job description

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Die Seematt Eich ist ein besonderer Ort direkt am Sempachersee. Wir bieten unseren Gästen einen persönlichen Rahmen für Kur und Erholung – getragen von engagierten Mitarbeitenden, hoher Dienstleistungsqualität und einem wertschätzenden Miteinander.

Gleichzeitig befindet sich die Seematt in einer spannenden Entwicklungsphase. Wir modernisieren unsere Infrastruktur und entwickeln unser Angebot schrittweise in Richtung Langzeitpflege weiter.

Für die eigenständige Führung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative Kompetenz mit Freude an Menschen und Veränderungsprozessen verbindet.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Teilzeitfunktion mit viel Eigenständigkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, den HR-Bereich und unsere Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
• Ein persönliches Arbeitsumfeld mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung und den Führungspersonen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Arbeitsort direkt am Sempachersee

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenauswahl bis zur Anstellung
• Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung der korrekten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungspersonen und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Bewirtschaftung der Stellenpläne und Mitwirkung beim Personalbudget und HR-Controlling
• Koordination mit Versicherungen, Behörden und externen Partnern
• Weiterentwicklung und Vereinfachung unserer HR-Prozesse sowie Begleitung von Veränderungen im Rahmen der strategischen Entwicklung

Ihr Profil

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, insbesondere in der Lohnadministration und im Schweizer Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an einer vielseitigen Funktion, in der Sie sowohl operativ mitarbeiten als auch Verantwortung übernehmen
• Diskretion, Sozialkompetenz und eine klare, wertschätzende Kommunikation
• Gute IT-Anwenderkenntnisse - Erfahrung mit NEXUS ist von Vorteil