Leiter HR & Leadership Development (80-100%)

Felchlin; Ibach; Remote; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Einfluss auf Weiterentwicklung

Gestaltungsspielraum

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftslead

Dynamisches Umfeld

Kleines HR-Team

Produkt begeistert täglich

Job summary

Max Felchlin AG ist weltweit führend in hochwertigen Couverturen, Schokoladen und Komponenten für Konditorei- & Confiserie. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungskraft (80–100%), die das HR-Gesamtportfolio strategisch und operativ weiterentwickelt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Führungskräften, die Weiterentwicklung von Leadership Development, die Payroll-/ HR-Administration sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse.

Qualifications

• Mehrjährige praktische HR-Erfahrung, idealerweise in Leadership-Themen und Organisationsentwicklung.
• Beratung & Begleitung von Führungskräften; Führungserfahrung von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge.
• Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative beim Vorantreiben von HR-Themen.
• Gestaltungswillen, Drive und Engagement für Leadership Development.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts; internationale HR-Erfahrung von Vorteil.
• Klare, wertschätzende Kommunikation; souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse; Französisch wäre ein Plus.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für HR-Bereich einschließlich strategischer und operativer Weiterentwicklung.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR- und Führungsfragen.
• Aktive Mitgestaltung von Leadership Development und Führungsthemen.
• Sicherstellung professioneller HR-Administration inklusive Payroll (SwissSalary) und zentraler HR-Prozesse.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen; Personal- und Organisationsentwicklung.
• Verantwortung für internationale HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Partnern (EOR).
• Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.

Skills

HR-Strategie

Beratung von Führungskräften

Unternehmertum

Hands-on-Mentalität

Change-Management

Arbeitsrecht CH

Deutsch & Englisch

Interkulturelle Kommunikation

Education

HR-Aus- bzw. Weiterbildung

Job description

Max Felchlin AG ist weltweit führend in hochwertigen Couverturen, Schokoladen und Komponenten für Konditorei- & Confiserie. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungskraft (80–100%), die das HR-Gesamtportfolio strategisch und operativ weiterentwickelt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Führungskräften, die Weiterentwicklung von Leadership Development, die Payroll-/ HR-Administration sowie die Digitalisierung der HR-Prozesse.