HR-Leiter Schweiz (80–100%) – Strategie & Leadership

asso jobs gmbh; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Vollzeit

Zusammenfassung

asso jobs gmbh sucht eine erfahrene HR-Geschäftsführungs- oder Abteilungsleiterin/HR-Leiterin zur Führungsverantwortung über zwei Standorte. Sie sichern professionelles Personalmanagement inklusive Lohnbuchhaltung Schweiz-, entwickeln die HR-Strategie weiter und gestalten HR-Prozesse, Systeme sowie Kennzahlen aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, steuern Budgets und HR-Projekte, treiben Talentmanagement und Employer Branding voran und tragen so wesentlich zur

Qualifikationen

• HR-Ausbildung auf hohem Niveau (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter, Master)
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen
• Führungserfahrung mit klarer, situativer und entwicklungsorientierter Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zur Präsenz an beiden Standorten sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit unternehmerischer bzw. pragmatischer Umsetzungskompetenz
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Sicherheit auf allen Hierarchieebenen
• Strukturiertes Arbeiten, Überblick auch in dynamischen Umgebungen, Priorisierung
• Souveräner Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen (Abacus, PEP)
• Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams über zwei Standorte hinweg (5 Mitarbeitende)
• Schweizweites professionelles Personalmanagement inklusive Lohnbuchhaltung sicherstellen
• Effiziente Personaladministration entlang des Employee Lifecycles gewährleisten
• HR-Strategie weiterentwickeln und wirksam umsetzen
• Sparringpartner der Geschäftsleitung bei HR-Themen sein
• HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse steuern
• HR-Projekte leiten und mit internen/externen Partnern vorantreiben
• HR-Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente gezielt weiterentwickeln
• Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding vorantreiben
• internes HR-Marketing und HR-Kommunikation verantworten

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Strategie

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

HR-Ausbildung / eidg. dipl. HR-Leiter oder Master

Tools

MS Office

Abacus

PEP

Jobbeschreibung

asso jobs gmbh sucht eine erfahrene HR-Geschäftsführungs- oder Abteilungsleiterin/HR-Leiterin zur Führungsverantwortung über zwei Standorte. Sie sichern professionelles Personalmanagement inklusive Lohnbuchhaltung Schweiz-, entwickeln die HR-Strategie weiter und gestalten HR-Prozesse, Systeme sowie Kennzahlen aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, steuern Budgets und HR-Projekte, treiben Talentmanagement und Employer Branding voran und tragen so wesentlich zur