HR Generalist Schweiz | 80-100% | Schokolade am Arbeitsplatz

Läderach (Schweiz) AG; Bilten; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigenverantwortung

Weiterbildungen intern und extern

Rabatte auf Produkte

Schokolade am Arbeitsplatz

Kostenlose Parkplätze

Personalrestaurant

Job summary

Läderach (Schweiz) AG sucht einen HR-Generalisten (80-100%) zur Verstärkung. Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen und verantworten operative HR-Prozesse sowie die Pflege unserer HR-Systeme.

Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung oder HR-Studium mit und idealerweise den HR-Fachausweis. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Digitalaffinität runden das Profil ab.

Qualifications

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder ein abgeschlossenes Studium und idealerweise den eidgenössischen HR-Fachausweis.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion mit.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der HR-Prozesse sind erforderlich.

Responsibilities

• Begleite Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sei Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen.
• Verantworte operative HR-Prozesse und pflege HR-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, ATOSS).
• Kümmerst dich um Arbeitsbewilligungen und koordinierst den Austausch mit Behörden, Versicherungen und internen/externen Stellen.
• Arbeitest eng mit Payroll, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen.
• Bring dich aktiv in HR-Projekte ein und gestaltest Digitalisierung sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

HR-Studium

Arbeitsrecht Schweiz

Digitalisierung

HR-Systeme

Education

HR-Fachausweis

Job description

Läderach (Schweiz) AG sucht einen HR-Generalisten (80-100%) zur Verstärkung. Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Anliegen und verantworten operative HR-Prozesse sowie die Pflege unserer HR-Systeme.

Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung oder HR-Studium mit und idealerweise den HR-Fachausweis. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Digitalaffinität runden das Profil ab.